Online-Meetup: Künstliche Intelligenz – DSGVO-konform und lokal anwenden
Digitalsouveränität als Voraussetzung wirksamer Mitbestimmung
Um ihre Mitbestimmungsrechte wirksam ausüben zu können, benötigen Betriebs- und Personalräte digitale Souveränität. Das bedeutet, dass sie aktuelle Entwicklungen im Bereich der Künstlichen Intelligenz zu verstehen und wissen müssen, welche datenschutzkonformen, lokal gehosteten Lösungen zur Verfügung stehen. So können sie ihre Arbeit nicht nur effizienter gestalten, sondern auch die Digitalisierung des Betriebs aktiv und im Sinne der Kolleg*innen begleiten.
In diesem Online-Meetup werfen wir einen Blick auf sichere Alternativen zu Hyperscalern, erproben KI-Chatbots, Automations-Workflows und Cloud-Lösungen und diskutieren, wie Betriebs- und Personalräte diese Technologien für ihre Aufgaben nutzen können.
Ziel ist es, die Handlungsfähigkeit der Interessenvertretung zu stärken und Mitbestimmung auch in der digitalen Transformation wirksam zu gestalten.
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Zielgruppe
Betriebs-/Personalratsmitglieder, Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung -
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 54 Abs. 1 BPersVG, analog LPersVG, § 179 Abs. 4 SGB IX
Bedeutung der digitalen Souveränität für Betriebs- und Personalräte
Datenschutzkonforme, lokal gehostete Lösungen
Erprobung von KI-Chatbots
Betrachtung von alternativen Cloud-Lösungen und Kollaborationstools wie Nextcloud
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