TVöD aktuell: Tarifvertragliche Regelungen im Sozial- und Erziehungsdienst

Die tarifvertraglichen Regelungen im öffentlichen Dienst entwickeln sich stetig weiter – und mit ihnen wachsen die Anforderungen an Betriebs- und Personalräte, die diese Veränderungen in der Praxis umsetzen müssen. Besonders deutlich wird dies im Sozial- und Erziehungsdienst: Seit dem Inkrafttreten des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) gibt es für diese Beschäftigtengruppe eine eigene Entgelttabelle, neue Tätigkeitsmerkmale für die Eingruppierung und spezifische Bestimmungen zum betrieblichen Gesundheitsschutz. Hinzu kommen der Anspruch auf Regenerationstage und die Anrechnung von Zeiten zur Vor- und Nachbereitung der Arbeit. Diese tariflichen Neuerungen bringen nicht nur viele Vorteile für die Beschäftigten mit sich, sondern sind auch mit Herausforderungen für die betriebliche Umsetzung verbunden. Dabei ist die gesetzliche Interessenvertretung stets aktiv einzubinden, da viele Regelungen Mitbestimmung und Gestaltung auf betrieblicher Ebene erfordern.

In diesem Seminar stehen die besonderen tarifvertraglichen Regelungen für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst im Mittelpunkt. Anhand der Bestimmungen des Manteltarifvertrags, der Abschnitte des TVöD im Allgemeinen Teil und der Besonderen Teile werden die aktuellen tariflichen Entwicklungen und ihre praktische Bedeutung erläutert. Dabei geht es nicht nur um die rechtlichen Grundlagen, sondern auch um die bestehenden Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretungen sowie um die konkreten Anforderungen an die Umsetzung auf betrieblicher Ebene.

Das Seminar zeigt zudem auf, wie Beschäftigte in die Gestaltung tariflicher Regelungen einbezogen werden können, und bietet Raum für den Austausch und die Diskussion von Erfahrungen aus der Praxis unter Berücksichtigung aktueller tarifvertraglicher Forderungen und Entwicklungen.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

• Zielsetzungen der Tarifreformen und der spezifischen Tarifrunden für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst seit 2005
• Aufbau und Struktur des TVöD (Allgemeiner Teil und Besonderer Teile) mit besonderem Fokus auf die spezifischen Regelungen für den Sozial- und Erziehungsdienst
• Regelungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz inklusive praktischer Aspekte der Durchführung der Gefährdungsbeurteilung sowie spezieller Maßnahmen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz der Beschäftigten
• Erläuterung und Erfahrungsaustausch zu den tarifvertraglichen Regelungen zur Entlastung der Beschäftigten (z. B. Regenerationstage, Vorbereitungszeiten) sowie zu den Anforderungen an die innerbetriebliche Umsetzung
• Systematik der Eingruppierung, Aufbau der Entgeltordnung des TVöD (VKA) und Darstellung der Eingruppierungsregelungen (Kurzfassung) sowie der besonderen Tätigkeitsmerkmale für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst
• Hinweise zu Protokollerklärungen bezüglich möglicher Höhergruppierungen sowie zum Beteiligungsrecht der gesetzlichen Interessenvertretungen im Rahmen von Ein- und Höhergruppierungen
• Beteiligungsrechte, Zielsetzungen und Aufgaben der betrieblichen Interessenvertretung im Hinblick auf die Implementierung der Tarifergebnisse und Möglichkeiten zur Mitwirkung der Beschäftigten an der Gestaltung tariflicher Regelungen