Seminare für BR, PR, JAV, MAV und SBV

Betriebliche:r Berater:in für mentale Gesundheit

Betriebliche Präventions-Tools zur Stärkung der mentalen Gesundheit (Modul 3)

Die Weiterbildung qualifiziert Mitglieder von Betriebs-, Personal- und Schwerbehindertenvertretungen (BR, PR, SBV) zu kompetenten Ansprechpersonen für Fragen der mentalen Gesundheit im Betrieb. Sie verbindet arbeitspsychologisches Fachwissen mit handlungsorientierten Beratungskompetenzen und befähigt die Teilnehmenden, psychische Belastungen am Arbeitsplatz frühzeitig zu erkennen, angemessen zu handeln und strukturelle Präventionsmaßnahmen mitzugestalten.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

  • Psychische Gefährdungsbeurteilung (GBU Psych): Gesetzliche Grundlage (§ 5 ArbSchG), Prozess der Belastungsermittlung, Tools & Methoden, Mitbestimmung, Nachhaltigkeit der Maßnahmen
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM): Rechtliche Grundlage (§ 167 Abs. 2 SGB IX), Rolle von BR/PR/SBV, Besonderheiten bei psychischen Erkrankungen, datenschutzkonforme Prozessgestaltung, Prävention statt Einzelfalllösung
  • Weitere Felder betrieblicher Prävention: Kennzahlen verstehen (Unfallstatistiken, AU-Quoten), betriebliche Sozialberatung vs. externes Employee Assistance Program (EAP)

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  • Zielgruppe

    Betriebs-/Personalratsmitglieder, Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung

  • Freistellung

    § 37 Abs. 6 BetrVG, § 54 Abs. 1 BPersVG, analog LPersVG, § 179 Abs. 4 SGB IX

Im Mittelpunkt stehen die betrieblichen Präventionsinstrumente, deren rechtliche Grundlagen sowie die aktive Mitbestimmungsrolle der Interessenvertretung bei der Gestaltung einer gesunden Arbeitsumgebung.
·Psychische Gefährdungsbeurteilung (GBU Psych): Gesetzliche Grundlage (§ 5 ArbSchG), Prozess der Belastungsermittlung, Tools & Methoden, Mitbestimmung, Nachhaltigkeit der Maßnahmen
·Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM): Rechtliche Grundlage (§ 167 Abs. 2 SGB IX), Rolle von BR/PR/SBV, Besonderheiten bei psychischen Erkrankungen, datenschutzkonforme Prozessgestaltung, Prävention statt Einzelfalllösung
·Weitere Felder betrieblicher Prävention: Kennzahlen verstehen (Unfallstatistiken, AU-Quoten), betriebliche Sozialberatung vs. externes Employee Assistance Program (EAP)


Hier den Themenplan als PDF downloaden.
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Termine

Gerne bieten wir Ihnen für dieses Seminarthema eine maßgeschneiderte (Inhouse-)Schulung für Ihren Betrieb bzw. Ihre Dienststelle an. Bitte nehmen Sie dazu Kontakt mit uns auf: 0211 9046-0 bzw. info@verdi-bub.de

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