Online-Meetup: Umgang mit Datenschutz und Schweigepflicht im Sozial- und Erziehungsdienst

Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst sind tagtäglich mit besonders sensiblen Informationen konfrontiert. Persönliche Lebensumstände, gesundheitliche Informationen oder Daten von Kindern, Jugendlichen und Familien gehören für sie zum Arbeitsalltag. Entsprechend hoch sind die Anforderungen an einen verantwortungsvollen Umgang mit diesen Informationen. Neben den allgemeinen Regeln des Datenschutzes können besondere Regelungen zum Schutz persönlicher Daten in der Arbeitswelt sowie berufliche Pflichten, Informationen nicht an Dritte weiterzugeben, eine Rolle spielen.

Doch was bedeutet das konkret für die betriebliche Interessenvertretung? Welche Aufgaben haben Betriebsrat und Mitarbeitervertretung in Bezug auf den Datenschutz? Wo müssen sie besonders sorgsam mit personenbezogenen Daten umgehen? Und wie sollten sie reagieren, wenn einem Beschäftigten ein Datenschutzverstoß vorgeworfen wird?

In dem Online-Meetup wird ein kompakter Überblick über wichtige rechtliche Grundlagen gegeben und vermittelt, wie sich diese in typischen Situationen aus dem Arbeitsalltag im Sozial- und Erziehungsdienst anwenden lassen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Abgrenzung zwischen Datenschutz und Schweigepflicht. Denn nicht jede datenschutzrechtlich zulässige Verarbeitung bedeutet automatisch, dass auch eine Offenbarung eines beruflich geschützten Geheimnisses zulässig ist.

Wir werfen gemeinsam einen Blick auf die Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten von Betriebsräten bzw. MAVen und diskutieren, wie Interessenvertretungen Beschäftigte unterstützen können, wenn es zu Fehlern, Konflikten oder Vorwürfen im Umgang mit sensiblen Daten kommt.

Behandelt werden u.a. folgende Themen:

• Kurzeinführung und Überblick Datenschutz und Schweigepflicht im Sozial- und Erziehungsdienst: u.a. Datenschutz, Schweigepflicht und Sozialdatenschutz: Was ist was?; Besondere Anforderungen beim Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten
• Aufgaben und Verantwortung von BR und MAV: Rolle der betrieblichen Interessenvertretung beim Datenschutz; Umgang mit personenbezogenen Daten innerhalb der Interessenvertretung; Beteiligungs- und Handlungsmöglichkeiten bei betrieblichen Datenschutzfragen usw.
• Wenn Beschäftigten Datenschutzverstöße vorgeworfen werden (Was ist überhaupt ein Datenschutzverstoß? Typische Fehler und Konfliktsituationen im Arbeitsalltag und welche arbeitsrechtlichen Konsequenzen können drohen?
• Praxis und Erfahrungsaustausch: Fallbeispiele aus dem Sozial- und Erziehungsdienst