Gestaltung und Einsatz von Betriebsvereinbarungen

Grundlagen: Inhalte, Gestaltung, Gültigkeit und Durchsetzung

Die Betriebsvereinbarung ist ein wichtiges Instrument bei der Ausübung der Mitbestimmung; mit ihr nimmt der Betriebsrat gestaltenden Einfluss auf die konkreten Arbeitsbedingungen und die sozialen Konditionen für die Beschäftigten des Betriebs.

Als 'Gesetz des Betriebs' entfaltet die Betriebsvereinbarung Rechtswirkung für Arbeitnehmer*innen, Arbeitgeber und Betriebsrat. Daher muss jeder Betriebsrat in der Lage sein, dieses Instrument effektiv und rechtlich korrekt zu handhaben. Im Seminar werden durch die exemplarische Bearbeitung einer Betriebsvereinbarung von der Regelungsabsicht bis zum Abschluss einer Vereinbarung alle anstehenden Fragen behandelt (formaler Aufbau, mögliche Inhalte sowie das gesamte Verfahren).

Die Seminarinhalte in Stichworten:

Gesetz - Tarifvertrag – Betriebsvereinbarung – Einzelarbeitsvertrag: Zusammenwirken und Abgrenzung
Freiwillige und erzwingbare Betriebsvereinbarungen
Regelungsgegenstand und Geltungsbereich
Formalien, Geltungsdauer, Abschlussmängel, Nichtigkeit, Kündigung, Nachwirkung
Regelungskompetenz Betriebsrat – Gesamtbetriebsrat – Konzernbetriebsrat
Das Verhandlungsteam: Erfolgreiche Verhandlungsführung und Strategien
Scheitern der Verhandlung, Einrichtung der Einigungsstelle
Einhaltung von Betriebsvereinbarungen, Streitigkeiten

Zielgruppe
Betriebsratsmitglieder
Teilnahmevoraussetzungen
Besuch des BR-Grundseminars
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG
Bewertung
(128 Bewertungen)
96,1 % unserer Teilnehmer*innen bewerten dieses Seminar mit „sehr gut/gut“.

Was kann in einer Betriebsvereinbarung geregelt werden?
Rechtliche Grundlagen und Regelungsinhalte:

Was ist der Unterschied zwischen erzwingbaren und freiwilligen Betriebsvereinbarungen?
Für wen gilt die Betriebsvereinbarung? Wer führt sie durch?

Wie sinnvoll sind Musterbetriebsvereinbarungen?
Wie formuliere ich eine Betriebsvereinbarung?

Von der Überschrift bis zur Unterschrift – was sind die Elemente einer Betriebsvereinbarung?
Welche formaljuristischen Punkte sind zu beachten?

Verhandlungen über Betriebsvereinbarungen:

Vorbereitung im Betriebsrat
Einbeziehung von Sachverständigen

Rechtswirkungen von Betriebsvereinbarungen
Beendigung von Betriebsvereinbarungen (u.a. vereinbartes Ende, Kündigung, Nachwirkung)
Die Betriebsvereinbarung als betriebspolitisches Gestaltungsmittel des Betriebsrats
Welche strategisch-taktischen Fragen sind von der Vorbereitung bis zum Abschluss zu beachten?

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

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