LGG Berlin spezial: Stellenbeschreibung und Bewerbungsverfahren für Frauenvertreterinnen

Das Berliner Landesgleichstellungsgesetz (LGG) regelt auch die Beteiligung von Frauenvertreterinnen in verschiedenen personalrechtlichen Verfahren, insbesondere bei dienstlichen Beurteilungen und Auswahlverfahren. Ziel ist es, die Chancengleichheit von Frauen im öffentlichen Dienst zu fördern und Diskriminierungen abzubauen. Im Seminar werden die rechtlichen Grundlagen für die Beteiligung von Frauenvertreterinnen vorgestellt und Möglichkeiten erarbeitet, wie Sie sich aktiv in das Verfahren der Stellen- und Dienstpostenbewertung sowie in das Bewerbungs-, Auswahl- und Einstellungsverfahren einbringen können.

Ein Schwerpunkt des Seminars liegt auf der diskriminierungsfreien und frauenfördernden Gestaltung von Stellenbewertungsverfahren, Stellenausschreibungen und Bewerbungsverfahren sowie der Beteiligung als Frauenvertreterin und der Durchführung des Vorstellungsgesprächs. Welche rechtlichen Rahmenbedingungen gibt es über das LGG hinaus (AGG, Datenschutz, Fragerecht des Arbeitgebers), wie kann ein Bewerbungsverfahren rechtssicher gestaltet werden, und welche Strategien gibt es, um Diskriminierungen zu vermeiden?