Auffrischung BetrVG: Grundlagen aktualisieren – Interessen effektiver vertreten

Speziell für wiedergewählte Betriebsratsmitglieder

Die Kenntnis aktueller Gesetzesänderungen und Entwicklungen in der Rechtsprechung sorgt für mehr Sicherheit bei der Beratung von Kolleg*innen, bei Entscheidungen im Gremium sowie bei Verhandlungen mit dem Arbeitgeber.

Dieses Seminar richtet sich nicht allein an Betriebsratsvorsitzende und Sprecher*innen von Ausschüssen, sondern an alle Betriebsratsmitglieder, die ihr Wissen auf dem neuesten Stand halten möchten.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

Mitbestimmung nach § 87 BetrVG (Persönlichkeitsrechte, Entgeltgleichheit, Betriebsvereinbarung, Verhandlung)
Personelle Angelegenheiten (Einfluss auf Personalplanung, Einstellung, Versetzung, Eingruppierung, Kündigung)
Betriebliche Veränderungen (Beschäftigungssicherung, Sozialplan, Interessenausgleich)
Geschäftsführung und wichtigste Aufgaben
Exemplarisches aus der neueren Rechtsprechung

Termin
12.04. – 16.04.2027
Beginn erster Seminartag: 10:30 Uhr
Ende letzter Seminartag: 15:30 Uhr
Ort
44135 Dortmund, Mercure Hotel Dortmund Centrum
Seminarnummer
1400-2704126
Teilnehmendenkreis
Betriebsratsmitglieder
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG
Kostenübernahme
§ 40 Abs. 1 BetrVG
Seminargebühr
1.490,00 EUR
Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte.
Tagungsstättenkosten
Mit Übernachtung: 961,40 EUR inkl. MwSt.
Ohne Übernachtung: 420,00 EUR inkl. MwSt.
Kontakt
ver.di-b+b-Büro Nordrhein-Westfalen
Tel. 0211 9046-810
info.nrw@verdi-bub.de
- Tel. 0211 9046-810
- E-Mail senden
Bewertung
(45 Bewertungen)
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Auffrischung und Überblick zu den rechtlichen Grundlagen des Arbeitsrechts, zur Gesetzessystematik und zur Hierarchie des Arbeitsrechts in Deutschland
Überblick: Geschäftsführung des Betriebsrats und aktuelle Rechtsprechung
Auffrischung, Grundlagen und aktuelle Rechtsprechung rund um die Mitbestimmung nach § 87 BetrVG:

Arbeits- und Gesundheitsschutz
Datenschutz
Arbeitszeit usw.

Auffrischung, Grundlagen und aktuelle Rechtsprechung zu personellen Angelegenheiten:

Personalplanung
Einstellung
Eingruppierung
Versetzung
Kündigung

Auffrischung, Grundlagen und aktuelle Rechtsprechung zur Beteiligung bei wirtschaftlichen Angelegenheiten und betrieblichen Veränderungen:

Beschäftigungssicherung
Sozialplan
Interessenausgleich

Exemplarisches aus der neueren Rechtsprechung und Bearbeitung von Fallbeispielen aus der Praxis

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

Anmeldung zum Seminar