Auffrischung HPVG: Mitbestimmung des Personalrats in sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten

Speziell für wiedergewählte Personalratsmitglieder

Dieses 'Fresh-up-Seminar' widmet sich der sogenannten sozialen Mitbestimmung und betrieblichen Veränderungsprozessen. Auch erfahrene Personalratsmitglieder nutzen oft nicht alle Möglichkeiten der Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten. Daher sollen - neben der Rechtsprechung - noch einmal die Handlungsfelder in Erinnerung gerufen werden.

Da betriebliche Veränderungsprozesse oft schleichend vorangehen, wird auch auf diesen Bereich besonderes Augenmerk gelegt. Wie kann ich Veränderungen erkennen? Welche Informationsrechte gibt es? Und wie gehe ich angemessen damit um?

Die Seminarinhalte in Stichworten:

Rekapitulation - die Inhalte der sozialen Mitbestimmung
Das Verfahren der sozialen Mitbestimmung - Formalien und aktuelle Rechtsprechung
Informationsbeschaffung und Bewertung
Erkennen und bewerten von betrieblichen (Veränderungs-)Prozessen
Aktive Gestaltung und Reaktionsmöglichkeiten

Termin
19.10. – 21.10.2026
Ort
35075 Gladenbach, ver.di Bildungszentrum Gladenbach
Seminarnummer
1600-2610191
Teilnehmendenkreis
Personalratsmitglieder
Teilnahmevoraussetzungen
Besuch der PR-Grundseminare 1 und 2
Freistellung
§ 39 HPVG
Kostenübernahme
§ 35 Abs. 1 HPVG
Seminargebühr
990,00 EUR
Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte.
Tagungsstättenkosten
Mit Übernachtung: 500,00 EUR inkl. MwSt.
Kontakt
ver.di-b+b-Büro Hessen
Tel. 069 257 824-0
info.hessen@verdi-bub.de
- Tel. 069 257 824-0
- E-Mail senden
Bewertung
(28 Bewertungen)
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Rekapitulation - die Inhalte der sozialen Mitbestimmung:

Beteiligung des Personalrats bei sozialen Angelegenheiten (Überblick über die Tatbestände)

Überblick über das Verfahren der sozialen Mitbestimmung :

Formalien und konreter Ablauf der Beteiligung des Personalrats
Aktuelle Rechtsprechung zur Mitbestimmung und zum Umfang der Beteiligung des Personalrats

Möglichkeiten der Informationsbeschaffung, Pflichten der Dienststelle
Beteiligung der Beschäftigten bei der aktiven Ausübung der Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
Überblick über die Beteiligung des Personalrats bei organisatorischen und wirtschaftlichen Angelegenheiten
Erkennen und bewerten von betrieblichen (Veränderungs-)Prozessen, inbesondere Rechte, Aufgaben und Rolle des Personalrats bei Organisationsänderungen und Privatisierungsabsichten

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

Anmeldung zum Seminar