HPVG: Einstieg leicht gemacht

Einführung und Überblick (PR 1 HPVG)

Personalratsmitglieder werden täglich mit unterschiedlichsten Problemen konfrontiert. Um diese zu lösen und die Interessen der Beschäftigten wirksam zu vertreten, sind fundierte Kenntnisse des Hessischen Personalvertretungsgesetzes (HPVG) erforderlich. Zudem ist die Fähigkeit notwendig, dieses Wissen in der Praxis anzuwenden.

Dieses Seminar vermittelt sowohl grundlegendes Wissen als auch Handlungskompetenz. Im Mittelpunkt stehen die Grundlagen des Personalvertretungsrechts, die Aufgaben und die Geschäftsführung des Personalrats sowie die Frage der Mitwirkung an Entscheidungen der Dienststelle. Darüber hinaus wird erläutert, in welchen Fällen eine Freistellung für die Personalratsarbeit besteht und wie Ansprüche auf Schulung geltend gemacht werden können.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

Allgemeine Aufgaben und Stellung des Personalrats
Rangfolge und Struktur der Rechtsquellen; Gesetze und Kommentare für die Personalratstätigkeit
Aufbau und Grundlagen des Hessischen Personalvertretungsgesetzes (HPVG)
Geschäftsführung des Personalrats: Sitzungen, Beschlüsse, Niederschrift, Dienstbefreiung, Freistellung, Schulungsansprüche, Kosten der Personalratsarbeit
Rechte und Pflichten der Personalratsmitglieder
Personalversammlung
Stufenvertretungen, Gesamtpersonalrat, Jugend- und Auszubildendenvertretung
Überblick über allgemeine Aufgaben, Beteiligungs- und Mitwirkungsmöglichkeiten

Termin
29.11. – 04.12.2026
Ort
35075 Gladenbach, ver.di Bildungszentrum Gladenbach
Seminarnummer
1600-2611291
Teilnehmendenkreis
Personalratsmitglieder, Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung
Freistellung
§ 39 HPVG, § 179 Abs. 4 SGB IX
Kostenübernahme
§ 35 Abs. 1 HPVG, § 179 Abs. 8 SGB IX
Seminargebühr
1.140,00 EUR
Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte.
Tagungsstättenkosten
Mit Übernachtung: 1.052,00 EUR inkl. MwSt.
Kontakt
ver.di-b+b-Büro Hessen
Tel. 069 257 824-0
info.hessen@verdi-bub.de
- Tel. 069 257 824-0
- E-Mail senden
Bewertung
(1.477 Bewertungen)
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Grundlagen der Arbeit als gesetzliche Interessenvertretung (u.a. Rolle und Selbstverständnis des Personalrats)
Struktur des Arbeitsrechts, insbesondere Überblick über das Arbeitsrecht anhand der Normenpyramide und Umgang mit Gesetz, Tarifvertrag und Rechtsbegriffen
Geschichte und Entwicklung des HPVG sowie der Mitbestimmung allgemein
Einordnung des HPVG in das Gesamtrechtssystem
Ziele, Aufbau und Grundlagen des HPVG
Überblick: Funktion, Aufgaben und Stellung des Personalrats
Zusammensetzung des Personalrats, Erlöschen der Mitgliedschaft, Ersatzmitglieder
Rangfolge und Struktur der Rechtsquellen
Gesetze und Kommentare für die Personalratstätigkeit
Begriffe, Definitionen und Formulierungen im Hessischen Personalvertretungsgesetz (HPVG) und in weiteren Gesetzen
Geschäftsführung des Personalrats, u.a. Vorsitz und stellvertretender Vorsitz, Sitzungen: Einberufung und Ablauf, Beschlussfassung und Sitzungsniederschrift, Geschäftsordnung
Personalversammlung
Zusammenarbeit des Personalrats (u.a. mit der Gewerkschaft, mit der Jugend- und Auszubildendenvertretung, mit der Schwerbehindertenvertretung und mit der Dienststelle/Dienststellenleitung (insbesondere Grundsätze der Zusammenarbeit - Monatsgespräch, allgemeine Informationspflicht, Störung des Arbeitsfriedens)
Rechte und Pflichten der Personalratsmitglieder
Vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Personalrat und Dienststelle
Allgemeine Aufgaben des Personalrats nach § 62 HPVG (Beispiele)
Überwachungsrechte und Gleichbehandlungsgrundsatz
Überblick zu den Beteiligungsformen nach HPVG
Zusammenfassung, Abschlussdiskussion und Seminarkritik

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

Anmeldung zum Seminar