HmbPersVG kompakt: Mensch geht vor!

Beteiligungsrechte des Personalrats bei personellen Einzelmaßnahmen (PR 2 HmbPersVG)

Die Auseinandersetzung mit personellen Fragen gehört beinahe zum Alltagsgeschäft von Personalräten. Das HmbPersVG definiert die Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte der Interessenvertretung. Doch wie unterscheiden sich eigentlich Umsetzungen, Versetzungen oder Abordnungen? Was ist eine Eingruppierung oder Einreihung?

Diese und andere Fragen in Zusammenhang mit personellen Einzelmaßnahmen werden im Seminar beantwortet. Im Mittelpunkt steht der § 87 HmbPersVG, der die Mitbestimmung u.a. bei Einstellung und Kündigung, Versetzung, Umsetzung, Abordnung und Änderungskündigung regelt.

In Verbindung mit Fällen und betrieblichen Beispielen werden die Grundsätze der Handlungs- und Regelungsmöglichkeiten sowie formelle Vorschriften dargestellt.

Wir bearbeiten u.a. folgende Themen:

Überblick: Rechtsgrundlagen der Beteiligung des Personalrats bei personellen Einzelmaßnahmen
Definition und Begriffsklärung: Einstellung, Umsetzung, Versetzung, Abordnung
Handlungs- und Regelungsmöglichkeiten des Personalrats

Termin
12.10. – 15.10.2026
Ort
29664 Walsrode, ver.di Bildungs- und Tagungszentrum Walsrode
Seminarnummer
2105-2610121
Teilnehmendenkreis
Personalratsmitglieder
Teilnahmevoraussetzungen
Besuch des HmbPersVG-Grundseminars
Freistellung
§ 49 Abs. 4 HmbPersVG
Kostenübernahme
§ 47 Abs. 1 und 2 HmbPersVG
Seminargebühr
1.190,00 EUR
Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte.
Tagungsstättenkosten
Mit Übernachtung: 920,00 EUR inkl. MwSt.
Kontakt
ver.di-b+b-Büro Hamburg
Tel. 040 2372434-00
info.hamburg@verdi-bub.de
- Tel. 040 2372434-00
- E-Mail senden
Bewertung
(22 Bewertungen)
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Sammlung von Fragestellungen zur personellen Mitbestimmung aus der bisherigen personalrätlichen Praxis
Die personelle Mitbestimmung nach dem HmbPersVG im Hinblick auf das Verfahren vor der Schlichtungs- und Einigungsstelle nach §§ 81, 82 HmbPersVG
Kurzeinführung in das Schlichtungs- und Einigungsstellenverfahren
Überblick über die Beteiligungsrechte des Personalrats beim

Eingruppierungsverfahren nach § 88 Abs. 1 Nr. 4, 5, 6 HmbPersVG
Abordnungsverfahren nach § 88 Abs. 1 Nr. 9 HmbPersVG
Umsetzungsverfahren nach § 88 Abs. 1 Nr. 10 HmbPersVG
Versetzungsverfahren nach § 88 Abs. 1 Nr. 8 HmbPersVG
Kündigungsverfahren nach § 88 Abs. 1 Nr. 13 HmbPersVG unter Berücksichtigung der Änderungskündigung

Fallbearbeitung

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

Anmeldung zum Seminar