Online-Seminar: Arbeitszeit Aufbau: Aktuelles zur Erfassung der Arbeitszeit

Aktuelle Rechtsprechung und mögliche Auswirkungen auf die Beteiligungsrechte

Nicht erst seit den Urteilen des Europäischen Gerichtshofs (2019) und des Bundesarbeitsgerichts (2022) wird das Thema „Arbeitszeiterfassung“ intensiv diskutiert. Die Urteile zielen darauf ab, den Schutz vor überlangen Arbeitszeiten und das Recht auf Gesundheit zu gewährleisten sowie die Entgeltgerechtigkeit zu stärken. Dies ist nur möglich, wenn die Arbeitszeit erfasst wird.

Der Arbeitgeber ist nun also verpflichtet, ein objektives, zuverlässiges und transparentes System zur technischen Erfassung der Arbeitszeit einzurichten. Doch was bedeutet das genau? Welche Beteiligungsrechte stehen den betrieblichen Interessenvertretungen bei Fragen der Arbeitszeiterfassung und der Auswahl dafür passender Technik zu? Gibt es ein Initiativrecht auf Einführung einer digitalen Zeiterfassung?

Im Seminar stellen wir den aktuellen Stand der Rechtsprechung und der Gesetzeslage dar und zeigen mögliche Auswirkungen auf die Praxis und die Beteiligungsrechte auf.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

Einordnung der Pflicht des Arbeitgebers, ein verlässliches System zur Zeiterfassung einzurichten
Aktuelle Rechtsprechung zum Thema „Zeiterfassung“
Aktueller Stand des Gesetzgebungsverfahrens
Gesundheitsschutz durch Arbeitszeitkontrolle
Auswirkungen auf die Beteiligungsrechte

Termin
02.07.2026
09:00 – 16:30 Uhr
Hinweis
Durchführung sichergestellt - noch freie Plätze vorhanden
Ort
Internet, ver.di Bildung + Beratung gGmbH
Seminarnummer
AS11-2607021
Teilnehmendenkreis
Betriebs-/Personalratsmitglieder, Mitglieder der Schwerbehinderten-/Mitarbeitervertretung
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 54 Abs. 1 BPersVG, analog LPersVG und Regelungen für MAV, § 179 Abs. 4 SGB IX
Kostenübernahme
§ 40 Abs. 1 BetrVG, § 46 BPersVG, § 179 Abs. 8 SGB IX, analog LPersVG und Regelungen für MAV
Seminargebühr
490,00 EUR
Kontakt
ver.di-b+b-Büro Zentraler Veranstaltungsservice (ZVS)
Tel. 0211 9046-870
zvs@verdi-bub.de
- Tel. 0211 9046-870
- E-Mail senden

Einordnung der Pflicht des Arbeitgebers, ein verlässliches System zur Zeiterfassung einzurichten
Aktuelle Rechtsprechung zum Thema „Zeiterfassung“ (u.a. BAG, EuGH)
Aktueller Stand des Gesetzgebungsverfahrens zur Arbeitszeiterfassung
Gesundheitsschutz durch Arbeitszeitkontrolle: Rechtliche und praktische Aspekte
Auswirkungen auf die Beteiligungsrechte Mitbestimmung bei Einführung und Ausgestaltung von Zeiterfassungssystemen
Digitale Zeiterfassung: Herausforderungen und Gestaltungsansätze
Strategien zur Durchsetzung von Beteiligungsrechten in der betrieblichen Praxis
Erfahrungsaustausch: Praxisbeispiele und Fallanalysen aus Betrieben und Dienststellen
Reflexion: Welche konkreten Schritte ergeben sich für die eigene Arbeit in der gesetzlichen Interessenvertretung?

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

Anmeldung zum Seminar