Aufgaben und Verantwortung von Vorsitzenden und Stellvertretungen im Betriebsrat

Die besondere Situation von Betriebsratsvorsitzenden und deren Stellvertretung wird in diesem Seminar aus betriebsverfassungsrechtlicher Sicht betrachtet. Das Seminar bearbeitet praxisorientiert die mit diesen Funktionen einhergehenden besonderen Aufgaben und Verantwortlichkeiten auf der Grundlage des BetrVG.

Darüber hinaus erfolgt eine Einführung in Themen wie Arbeitsorganisation, erfolgreiches Führen des Gremiums und Grundlagen der Kommunikation – speziell zugeschnitten auf die Anforderungen von Vorsitzenden und Stellvertretungen.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

Überblick: Rechtliche Grundlagen und Voraussetzungen der Arbeit von Betriebsratsvorsitzenden und Stellvertretungen
Besondere (rechtliche) Stellung und Aufgaben, Verhältnis gegenüber den anderen Mitgliedern im Gremium
Voraussetzungen einer rechtssicheren Beschlussfassung aus Sicht der/des Vorsitzenden
Möglichkeit der Delegation von Arbeitsaufgaben an einzelne Mitglieder oder Arbeitsgruppen/Ausschüsse
Umfang der Vertretungsmacht – Folgen des Überschreitens (Amtshaftung!?)
Team-/gremienorientierte Führung (Einführung)
Arbeitsorganisation von Gremien der gesetzlichen Interessenvertretung (Überblick)
Grundlagen der Kommunikation

Termin
14.09. – 16.09.2026
Ort
33689 Bielefeld-Sennestadt, ver.di Bildungszentrum Das Bunte Haus
Seminarnummer
AS38-2609141
Teilnehmendenkreis
Vorsitzende und stellv. Vorsitzende von Betriebsräten
Teilnahmevoraussetzungen
Besuch des BR-Grundseminars
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG
Kostenübernahme
§ 40 Abs. 1 BetrVG
Seminargebühr
1.090,00 EUR
Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte.
Tagungsstättenkosten
Mit Übernachtung: 438,00 EUR inkl. MwSt.
Kontakt
ver.di-b+b-Büro Zentraler Veranstaltungsservice (ZVS)
Tel. 0211 9046-870
zvs@verdi-bub.de
- Tel. 0211 9046-870
- E-Mail senden
Bewertung
(34 Bewertungen)
99,42 % unserer Teilnehmer*innen bewerten dieses Seminar mit „sehr gut/gut“.

Überblick: Rechtliche Grundlagen und Voraussetzungen der Arbeit von Betriebsratsvorsitzenden und Stellvertretungen
Besondere (rechtliche) Stellung und Aufgaben, Verhältnis gegenüber den anderen Mitgliedern im Gremium
Voraussetzungen einer rechtssicheren Beschlussfassung aus Sicht der/des Vorsitzenden
Möglichkeit der Delegation von Arbeitsaufgaben an einzelne Mitglieder oder Arbeitsgruppen/Ausschüsse
Umfang der Vertretungsmacht – Folgen des Überschreitens (Amtshaftung!?)
Einführung: Team-/gremienorientierte Führung
Überblick: Arbeitsorganisation von Gremien der gesetzlichen Interessenvertretung
Grundlagen der Kommunikation (u.a. Möglichkeiten, Kommunikation aktiv zu gestalten und zu steuern, Umgang mit Kommunikationsstörungen innerhalb des Gremiums oder mit dem Arbeitgeber)

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

Anmeldung zum Seminar