TVöD-Sparkassen: Einführung und Überblick in die Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst

Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) ist die wichtigste Rechtsquelle für die Arbeitsverhältnisse und Arbeitsbedingungen der Beschäftigten in Sparkassen. Er enthält zentrale Regelungen zu Arbeitszeit, Urlaub, Kündigungsschutz und Eingruppierung. Eine Reihe von Öffnungsklauseln ermöglicht ergänzende oder konkretisierende betriebliche Regelungen. Dies erfordert umfassende Kenntnisse der Personal- und Betriebsräte und beinhaltet umfangreiche Gestaltungs- und Überwachungsaufgaben.

Neben den Spezialangeboten zum Eingruppierungsrecht in Sparkassen bietet das Seminar einen Überblick über die Regelungen, Ziele, Grundbegriffe und Definitionen sowie eine Einführung in diese. Darüber hinaus werden die damit verbundenen Beteiligungsrechte des Betriebs- und Personalrats bei der Anwendung und Umsetzung tarifvertraglicher Regelungen erläutert. Aufbauend darauf gibt es vertiefende Angebote, u.a. zum Eingruppierungsrecht.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

• Allgemeine Einführung in das Tarifrecht des TVöD-Sparkassen
• Einordnung des Tarifvertrags ins Arbeitsrechtssystem – Verhältnis zu Gesetzen und betrieblichen Regelungen
• Allgemeine Vorschriften des Abschnitts I (§§ 1–5 TVöD-Sparkassen)
• Arbeitszeit: Überblick über die Begriffe des TVöD-Sparkassen zur Arbeitszeit; Definitionen und Erläuterungen
• Eingruppierung und Entgelt
• Urlaub und Arbeitsbefreiung
• Befristung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
• Aufgaben und Beteiligungsrechte des Betriebs- und Personalrats und betriebliche Umsetzung der einzelnen Abschnitte des TVöD-Sparkassen

Hinweis: Für Vertiefungen zum Thema „TVöD-Sparkassen: Eingruppierungsrecht der Sparkassenbeschäftigten” werden die Grundlagen und der Aufbau erläutert.