Krankenhaus- und Versorgungsreform: Herausforderungen für die betrieblichen Interessenvertretungen

Die Ende 2024 beschlossene Krankenhausreform soll mithilfe der Regelungen aus dem Krankenhausversorgungsverbesserungsgesetz (KHVVG) und dem Krankenhausreformanpassungsgesetz umgesetzt werden. Die Krankenhauslandschaft steht vor einem tiefgreifenden Wandel. Durch die Reform verändern sich Strukturen, Planung und Finanzierung der stationären Versorgung. Dies wirkt sich direkt auf Krankenhausstandorte, Leistungsangebote, Arbeitsorganisation und Personalentwicklung – und damit auf die Arbeitsbedingungen und Interessen der Beschäftigten – aus.

Als gesetzliche Interessenvertretung seid ihr aufgrund der vielfältigen Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte, die von der Krankenhausreform betroffen sind, eine zentrale gestaltende Kraft der Reform, die die Interessen der Beschäftigten im Blick hat. Ihr müsst bei Umstrukturierungen, Änderungen der Arbeitsorganisation und der Arbeitsabläufe, des Personaleinsatzes, der Personalentwicklung und der Personalauswahl, bei den vielfältigen Maßnahmen zur Digitalisierung und Einbeziehung von KI-Technologien sowie bei Anpassung der Maßnahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes beteiligt werden.

In diesem Seminar erhaltet ihr eine erste Orientierung sowie einen Überblick über die wesentlichen Inhalte der Krankenhausreform und die damit verbundenen Beteiligungsrechte. Wir stellen euch die wichtigsten Bausteine der Reform vor und erklären sie euch verständlich. Ihr lernt die möglichen Veränderungsszenarien (Leistungsverschiebungen, Kooperationen und die damit verbundenen Standortfragen sowie neue Versorgungsmodelle), die mit der Krankenhausreform einhergehen, kennen und erfahrt, welche Auswirkungen sie auf die Beteiligungsrechte und die Beschäftigten haben. Gemeinsam erarbeiten wir die sich daraus ergebenden Chancen und Risiken für Beschäftigung, Qualifizierung, Arbeitsbelastung und Personalplanung sowie die gezielte, strategische Nutzung der Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte.

Ziel des Seminars ist es darüber hiniaus, einen konkreten Maßnahmen- und Kommunikationsplan bzw. eine Checkliste für euer Gremium zu erstellen, um die Auswirkungen der Krankenhausreform erkennen und im Interesse der Beschäftigten mitgestalten zu können.