TV DRV-Bund, TV DRV KBS und TV TgDRV: Eingruppierungsrecht

Aufbauseminar

Betriebs- und Personalräte haben nicht nur bei Einstellungen und Eingruppierungen mitzubestimmen, sondern im Rahmen des Beteiligungsverfahrens auch die tarifliche Richtigkeit von Stellenbeschreibungen sowie die von der Dienststelle vorgenommenen Stellenbewertungen und deren Auswirkungen auf die konkrete Tätigkeit und die richtige Eingruppierung nach der Entgeltordnung zu überprüfen.

In diesem Seminar lernen Betriebs- und Personalräte, Stellen zu beschreiben und zu bewerten, um Eingruppierungen und deren Zuordnung im TV EntGO DRV auf dieser Grundlage richtig beurteilen zu können. Doch was tun, wenn der Arbeitgeber keine oder keine aktuelle Stellenbeschreibung hat?

Diese und weitere Fragen zur Eingruppierung in besonderen Fällen werden in dem Seminar beantwortet. Es vermittelt vertiefte Kenntnisse des Eingruppierungsrechts und schafft Sicherheit im Umgang mit dieser komplexen Materie. Dabei baut es auf den Inhalten des Seminars „Grundlagen des Eingruppierungsrechts“ auf.

Termin
16.11. – 20.11.2026
Ort
35075 Gladenbach, ver.di Bildungszentrum Gladenbach
Seminarnummer
F04-2611162
Teilnehmendenkreis
Betriebs-/Personalratsmitglieder
Teilnahmevoraussetzungen
Besuch des Seminars „Grundlagen des Eingruppierungsrechts“
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 54 Abs. 1 BPersVG, analog LPersVG
Kostenübernahme
§ 40 Abs. 1 BetrVG, § 46 BPersVG, analog LPersVG
Seminargebühr
995,00 EUR
Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte.
Tagungsstättenkosten
Mit Übernachtung: 902,00 EUR inkl. MwSt.
Ohne Übernachtung: 552,80 EUR inkl. MwSt.
Kontakt
ver.di-b+b-Büro Bundesweite Seminare und Tagungen
Tel. 030 2840664-20
info.bst@verdi-bub.de
- Tel. 030 2840664-20
- E-Mail senden

Wiederholung: Rechtsgrundlagen und Systematik der Eingruppierung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes
Reflektion und Erfahrungsaustausch der bisherigen Eingruppierungs- und Beteiligungspraxis im Anschluss an das Grundlagenseminar zum Eingruppierungsrecht
Aufgaben des Arbeitgebers/der Dienstelle bei der tarifgerechten Feststellung der Eingruppierung, Mitwirkungspflichten der Beschäftigten und deren Grenzen
Überblick über die tariflichen Anforderungen an eine sachgerechte Tätigkeitsdarstellung und Tätigkeitsbewertung als Grundlage der Feststellung der Eingruppierung
Darstellung der Methode und der Vorgehensweise zur Erstellung einer Stellenbeschreibung
Inhalte einer Stellenbeschreibung und ihre Bedeutung für Eingruppierungsklagen (mit aktuellen Fällen aus der Rechtsprechung)
Übungen: Erstellung einer Stellenbeschreibung, Stellenplatzinterview
Arbeitsvertragliche Voraussetzungen, Zulässigkeit der Inhalte und arbeitsrechtliche Folgen einer Stellenbewertung
Abgrenzung der Stellen-/Tätigkeitsbeschreibung von Grundlagen für innerbetriebliche Beurteilungssysteme
Neueingruppierung aufgrund von betrieblichen Veränderungsprozessen bzw. Eingruppierungsprojekten
Auswirkungen der Digitalisierung auf Eingruppierungsfragen
Handlungsmöglichkeiten und Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung (im Zusammenhang mit der Stellenbewertung/Stellenbeschreibung und damit verbundenen Aspekten, Arbeitsverdichtung, Hebung der Arbeitsleistung usw.)
Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung bei der Eingruppierung nach TV DRV-Bund, TV DRV KBS und TV TgDRV
Praktische Übungen (mit kritischer Würdigung von betrieblichen Beispielen); es besteht die Möglichkeit, mitgebrachte Fälle zu besprechen.

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

Anmeldung zum Seminar