Online-Infoveranstaltung: Umstrukturierungen, Betriebsänderungen, Verkäufe

Rechte und strategisches Vorgehen

Restrukturierungen kommen selten freundlich angekündigt – als Reorganisation, Outsourcing, Verkauf oder „Effizienzprogramm“. Diese Veranstaltung zeigt ein praxistaugliches Vorgehen: Welche Rechte greifen wann? Welche Informationen müssen früh gesichert werden? Und wie baut man eine Verhandlungsstrategie auf, die Beschäftigte schützt und echte Handlungsspielräume eröffnet.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

Welche Rechte greifen wann – und an welchen „Triggern“ erkennen wir Betriebsänderung/Restrukturierung frühzeitig?
Welche Informationen müssen wir zeitig sichern (Planungsstand, Zahlen, Alternativen, Zeitplan, Betroffenheiten)?
Wie bauen wir eine Verhandlungsstrategie auf (Ziele, rote Linien, Beteiligung/Kommunikation, Taktik gegen Zeitdruck)?

Termin
05.08.2026
10:00 – 13:00 Uhr
Ort
Internet, ver.di Bildung + Beratung gGmbH
Seminarnummer
SOV-2608051
Teilnehmendenkreis
Betriebs-/Personalratsmitglieder, Mitglieder der JAV/Schwerbehindertenvertretung
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 54 Abs. 1 BPersVG, analog LPersVG, § 179 Abs. 4 SGB IX
Kostenübernahme
§ 40 Abs. 1 BetrVG, § 46 BPersVG, analog LPersVG, § 179 Abs. 8 SGB IX
Seminargebühr
145,00 EUR
Kontakt
ver.di-b+b-Büro Bundesweite Seminare und Tagungen
Tel. 030 2840664-20
info.bst@verdi-bub.de
- Tel. 030 2840664-20
- E-Mail senden

Welche Rechte greifen wann – und an welchen „Triggern“ erkennen wir Betriebsänderung/Restrukturierung frühzeitig?
Welche Informationen müssen wir zeitig sichern (Planungsstand, Zahlen, Alternativen, Zeitplan, Betroffenheiten)?
Wie bauen wir eine Verhandlungsstrategie auf (Ziele, rote Linien, Beteiligung/Kommunikation, Taktik gegen Zeitdruck)?

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

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