Digitale Mitbestimmung
Digitalisierung verändert nicht nur die Arbeit – sondern auch die Mitbestimmung!
Die Digitalisierung bringt neue Technologien, neue Arbeitsmodelle und neue Herausforderungen mit sich. Doch was bedeutet das für Betriebsräte und andere Interessenvertretungen? Wie können wir Mitbestimmung so weiterentwickeln, dass sie in einer digitalen Arbeitswelt wirksam bleibt?
Mitbestimmung in der Digitalität bedeutet, die Chancen der Digitalisierung zu nutzen, aber auch die Risiken zu erkennen und sich für gute Arbeitsbedingungen in einer digitalisierten Welt einzusetzen.
Was bedeutet Digitalität?
Digitalisierung beschreibt die Einführung neuer Technologien – wie KI, Cloud-Lösungen oder digitale Kommunikationsplattformen.
Digitalität geht darüber hinaus: Sie beschreibt, wie wir in einer digitalisierten Welt arbeiten, lernen und uns organisieren. Sie umfasst nicht nur Technologien, sondern auch neue Arbeitskulturen, neue Kommunikationsformen und neue Mitbestimmungsansätze.
Neue Herausforderungen für die Mitbestimmung
Die digitale Transformation stellt betriebliche Interessenvertretungen vor neue Fragen:
✓ Wie können wir Mitbestimmung sicherstellen, wenn Arbeit immer mehr orts- und zeitunabhängig wird?
✓ Wie können Betriebsräte KI-gestützte Personalentscheidungen kontrollieren?
✓ Welche Schutzmechanismen brauchen Beschäftigte in einer digitalisierten Arbeitswelt?
✓ Wie verändert sich die Rolle von Interessenvertretungen durch digitale Plattformen und neue Kommunikationskanäle?
Handlungsmöglichkeiten: Mitbestimmung aktiv gestalten!
Die digitale Transformation darf nicht einfach hingenommen werden – sie muss aktiv gestaltet werden. Dafür braucht es:
✓ Digitale Kompetenzen für Interessenvertretungen – Betriebsräte müssen verstehen, wie digitale Systeme funktionieren, um sie sinnvoll regulieren zu können.
✓ Neue Formen der Beteiligung – Hybride Sitzungen, digitale Abstimmungen und Online-Kommunikation mit Beschäftigten ermöglichen neue Wege der Mitbestimmung.
✓ Rechte kennen & durchsetzen – Das Betriebsverfassungsgesetz bietet viele Mitbestimmungsrechte für digitale Prozesse – sie müssen genutzt werden!
✓ Gewerkschaftliche Bildung im digitalen Raum – Durch Blended Learning und digitale Angebote können Betriebsräte sich flexibel weiterbilden.
Das KI-Portal im OnlineBiZ – Wissen und Unterstützung für Betriebsräte
Ein zentrales Thema der digitalen Transformation ist der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Betrieb. Doch wie können Betriebsräte sicherstellen, dass KI fair, transparent und im Sinne der Beschäftigten eingesetzt wird?
Unser KI-Portal im OnlineBiZ bietet:
✓ Wissen über KI und Mitbestimmung – Wie funktioniert KI im Betrieb? Welche Rechte haben Betriebsräte?
✓ Praxistools und Handlungshilfen – Vorlagen für Betriebsvereinbarungen, Checklisten und Praxisleitfäden.
✓ Austausch mit Expert*innen und anderen Interessenvertretungen – Vernetzung und gemeinsames Lernen.
Mehr erfahren: Zum KI-Portal im OnlineBiZ
Mitbestimmung in der Digitalität braucht starke Interessenvertretungen!
Um digitale Mitbestimmung erfolgreich zu gestalten, braucht es eine klare Haltung, fundiertes Wissen und neue Ansätze. Deshalb bieten wir:
✓ Seminare & Workshops zu Mitbestimmung in der digitalen Transformation
✓ Digitale Lernangebote für Betriebsräte und Interessenvertretungen
✓ Vernetzung & Austausch mit anderen Interessenvertretungen
Sie möchten mehr erfahren? Entdecken Sie hier unsere Online-Seminare und werden Sie Teil der Lern-Community!
