TV-L-Grundlagen: Einführung und Überblick

Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) ist die wichtigste Rechtsquelle für die Arbeitsverhältnisse der Beschäftigten bei den meisten Ländern (TdL) und weiteren TV-L-Anwendern. Teilweise wird er durch landesbezirkliche Regelungen ergänzt. Eine Reihe von tariflichen Öffnungsklauseln führt dazu, dass Personal- und Betriebsräte umfangreiche Gestaltungs- und Überwachungsaufgaben wahrnehmen müssen. Das setzt die gründliche Kenntnis eben dieses Tarifvertrags voraus.

Das Seminar bietet neben einem allgemeinen Überblick eine umfassende Erläuterung und Auseinandersetzung mit den Zielen und Grundbegriffen des TV-L in seinem Allgemeinen Teil. Dabei werden alle Themenbereiche bearbeitet.

Hinweis: Für Vertiefungen verweisen wir auf die entsprechenden Aufbau- und Spezialangebote.

Zielgruppe
Betriebs-/Personalratsmitglieder
Teilnahmevoraussetzungen
Besuch des BR-/PR-Grundseminars
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 54 Abs. 1 BPersVG, analog LPersVG
Bewertung
(252 Bewertungen)
91,9 % unserer Teilnehmer*innen bewerten dieses Seminar mit „sehr gut/gut“.

Allgemeine Einführung in das Tarifrecht des TV-L:

Interessen der Tarifparteien in Bezug auf den TV-L, Ziele der Tarifrechtsreform, Prozessvereinbarung
Abgelöste und den TV-L ergänzende Tarifverträge
Öffnungsklauseln und dezentrale Regelungsbedarfe für Personal- bzw. Betriebsräte

Arbeitsrechtliche Einordnung des TV-L: Einordnung ins Arbeitsrechtssystem, Verhältnis zu Gesetzen und betrieblichen Regelungen
Struktur und Aufbau des TV-L
Allgemeiner Teil und Sonderregelungen für einzelne Arbeitsbereiche
Allgemeine Vorschriften des Abschnitts I (§§ 1–5 TV-L): Inhalt, Aufgaben und Pflichten der Akteure, Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung
Abschnitt II - Arbeitszeit:

Überblick über die Begriffe des TV-L zur Arbeitszeit; Definitionen und Erläuterungen
Darstellung der Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung

Abschnitt III - Eingruppierung, Entgelt und sonstige Leistungen:

Vorübergehende Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit
Aufbau und Struktur der neuen Entgelttabelle, Überleitungsregelungen
Stufensystematik, Hemmen und Beschleunigen beim Stufenaufstieg

Überblick über die weiteren Regelungen des Abschnitts III: Erschwerniszuschläge, Jahressonderzahlung, Bemessungsgrundlage für die Entgeltfortzahlung, Entgelt im Krankheitsfall, besondere Zahlungen, betriebliche Altersversorgung
Abschnitt IV: Urlaub und Arbeitsbefreiung - Erholungsurlaub, Zusatzurlaub, Sonderurlaub, Arbeitsbefreiung
Abschnitt V: Befristung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen - befristete Arbeitsverträge, Führung auf Probe, Führung auf Zeit, Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Zeugnis
Aufgaben und Beteiligungsrechte der Interessenvertretung, betriebliche Umsetzung der einzelnen Abschnitte des TV-L

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

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