TV-L-Grundlagen: Einführung und Überblick

Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) ist die wichtigste Rechtsquelle für die Arbeitsverhältnisse der Beschäftigten bei den meisten Ländern (TdL) und weiteren TV-L-Anwendern. Teilweise wird er durch landesbezirkliche Regelungen ergänzt. Eine Reihe von tariflichen Öffnungsklauseln führt dazu, dass Personal- und Betriebsräte umfangreiche Gestaltungs- und Überwachungsaufgaben wahrnehmen müssen. Das setzt gründliche Kenntnisse dieses Tarifvertrags voraus.

Das Seminar bietet neben einem allgemeinen Überblick eine umfassende Erläuterung und Auseinandersetzung mit den Zielen und Grundbegriffen des TV-L in seinem Allgemeinen Teil. Dabei werden alle Themenbereiche bearbeitet.

Hinweis: Für Vertiefungen verweisen wir auf die entsprechenden Aufbau- und Spezialangebote.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

Struktur und Aufbau des TV-L
§§ 1–5 TV-L: Inhalt, Aufgaben und Pflichten der Akteur*innen, Handlungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung
Arbeitszeit: Überblick über die Begriffe des TV-L zur Arbeitszeit (Definitionen und Erläuterungen), Darstellung der Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung
Eingruppierung, Entgelt und sonstige Leistungen: • Vorübergehende Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit • Aufbau und Struktur der neuen Entgelttabelle, Überleitungsregelungen • Stufensystematik, Hemmen und Beschleunigen beim Stufenaufstieg - Erschwerniszuschläge, Jahressonderzahlung, Bemessungsgrundlage für die Entgeltfortzahlung, Entgelt im Krankheitsfall, besondere Zahlungen, betriebliche Altersversorgung
Urlaub und Arbeitsbefreiung – Erholungsurlaub, Zusatzurlaub, Sonderurlaub, Arbeitsbefreiung
Befristung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen – befristete Arbeitsverträge, Führung auf Probe, Führung auf Zeit, Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Zeugnis
Aufgaben und Beteiligungsrechte der Interessenvertretung, betriebliche Umsetzung der einzelnen Abschnitte des TV-L

Termin
15.02. – 19.02.2027
Ort
29664 Walsrode, ver.di Bildungs- und Tagungszentrum Walsrode
Seminarnummer
AS19-2702151
Teilnehmendenkreis
Betriebs-/Personalratsmitglieder
Teilnahmevoraussetzungen
Besuch des BR-/PR-Grundseminars
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 54 Abs. 1 BPersVG, analog LPersVG
Kostenübernahme
§ 40 Abs. 1 BetrVG, § 46 BPersVG, analog LPersVG
Seminargebühr
1.390,00 EUR
Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte.
Tagungsstättenkosten
Mit Übernachtung: 848,00 EUR inkl. MwSt.
Kontakt
ver.di-b+b-Büro Zentraler Veranstaltungsservice (ZVS)
Tel. 0351 205 740-12
zvs@verdi-bub.de
- Tel. 0351 205 740-12
- E-Mail senden
Bewertung
(276 Bewertungen)
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Allgemeine Einführung in das Tarifrecht des TV-L

Interessen der Tarifparteien, Ziele der Tarifrechtsreform
Öffnungsklauseln und dezentrale Regelungsbedarfe
Einordnung des Tarifvertrags in das Arbeitsrechtssystem, insbesondere das Verhältnis zu gesetzlichen Regelungen sowie zu Dienst- und Betriebsvereinbarungen
Struktur und Aufbau des TV-L (Allgemeiner Teil und Besondere Teile)

Abschnitt I - Allgemeine Vorschriften (§§ 1-5 TV-L)

Grundlagen, Anwendungsbereich sowie Rechte und Pflichten der Tarifvertragsparteien und Beschäftigten sowie der gesetzlichen Interessenvertretung

Abschnitt II - Arbeitszeit (Kurzeinführung und Überblick)

Einführung in die zentralen Arbeitszeitregelungen des TV-L
Überblick über wichtige Begriffe und Definitionen (z. B. regelmäßige Arbeitszeit, Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft, Überstunden)
Erste Orientierung zu Beteiligungsrechten und Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung
Abgrenzung zu vertiefenden Spezialseminaren zu Arbeitszeit, Dienstplangestaltung sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz

Abschnitt III - Eingruppierung, Entgelt und sonstige Leistungen (Kurzeinführung und Überblick)

Grundzüge der Entgeltordnung und der tariflichen Eingruppierung
Grundlagen der Stufenzuordnung und Stufenentwicklung
Überblick über weitere Entgeltbestandteile und Leistungen: Zulagen und Zuschläge, Jahressonderzahlung, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
Erste Orientierung zu Beteiligungsrechten und Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung
Hinweis auf vertiefende Spezialseminare zu Eingruppierung, Entgeltordnung, Stufenzuordnung und Entgeltfragen

Abschnitt IV - Urlaub und Arbeitsbefreiung

Erholungsurlaub, Zusatzurlaub, Sonderurlaub, Arbeitsbefreiung
Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung

Abschnitt V - Befristung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Befristete Arbeitsverträge und Führung auf Probe und Führung auf Zeit
Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Die Abschnitte werden mit Praxisbeispielen, aktueller Rechtsprechung, einem Überblick über die Aufgaben, Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung bei der Anwendung und Umsetzung des TV-L sowie der Vertretung der Interessen der Beschäftigten abgerundet.

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

Anmeldung zum Seminar