Interessenvertretung im Aufsichtsrat 1
Sichere Arbeitsplätze und die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens sind Prioritäten für die gesetzliche Interessenvertretung im Aufsichtsrat. Dabei stellen Gesetze sowie die aktuelle Rechtsprechung hohe Anforderungen – so etwa das Gesetz zur Kontrolle und Transparenz im Unternehmensbereich (KonTraG), das Transparenz- und Publizitätsgesetz (TransPuG), der Corporate-Governance-Kodex und das Gesetz zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung (VorstAG).
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Belegschaftsinteressen im Aufsichtsrat vertreten – Grundsätze
- Mitbestimmungsgesetz und Drittelbeteiligungsgesetz
- Aufgaben und Rechte des Aufsichtsrats und seiner Mitglieder
- Verantwortung des Aufsichtsrats für die Leistung des Vorstands bzw. der Geschäftsführung
- Bilanz sowie Gewinn- und Verlustrechnung lesen und verstehen
- Informationen für die Belegschaft, den Betriebsrat und die Gewerkschaft
- Besondere Konfliktlagen rechtlich und taktisch bewältigen
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Zielgruppe
Betriebsratsmitglieder und andere Arbeitnehmervertreter*innen im Aufsichtsrat -
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG und § 675 i.V.m. § 670 BGB und Rechtsprechung des BGH -
Bewertung
96,8 % unserer Teilnehmer*innen bewerten dieses Seminar mit „sehr gut/gut“.
Übersicht: Rechtliche Grundlagen der Aufsichtsratsarbeit (Bestellung, Zusammensetzung nach Mitbestimmungsgesetz und Drittelbeteiligungsgesetz, Aktiengesetz)
Satzung und Gesellschaftervertrag – Inhalte, Bedeutung
Belegschaftsinteressen im Aufsichtsrat vertreten – Grundsätze
Aufgaben, Stellung und Rechte des Aufsichtsrats und Pflichten seiner Mitglieder:
- Überwachungs- und Kontrollfunktion
- Berichtspflichten des Aufsichtsrats
- Benachteiligungs-/Behinderungsverbot
- Ersatz von Aufwendungen, Vergütung und Arbeitszeit
- Sorgfalts-/Verschwiegenheitspflichten
- Datenschutz
- Compliance
- Haftung von Aufsichtsratsmitgliedern
Geschäftsführung, Geschäftsordnung und Beschlussfassung im Aufsichtsrat
Verantwortung des Aufsichtsrats für die Leistung des Vorstands bzw. der Geschäftsführung
Verpflichtung zur Nachhaltigkeitsberichterstattung
Schadensersatzansprüche der Gesellschaft (Straf- und Bußgeldvorschriften bei regelwidrigem Verhalten)
Überblick: Die Bilanz sowie die Gewinn- und Verlustrechnung lesen und verstehen
Informationen für die Belegschaft, den Betriebsrat und die Gewerkschaft
Zusammenarbeit der Arbeitnehmervertreter*innen
Besondere Konfliktlagen (rechtlicher und taktischer Art)
Termine
| 24.02. – 27.02.2025 Berlin | Berlin-Wannsee | weitere Infos | Anmeldung | |
| 02.06. – 05.06.2025 Bayern | Bernried am Starnberger See | weitere Infos | Anmeldung |
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