TV-L-/TV-H-Aufbau: Eingruppierungsrecht Länder 1

Nach langjährigen Verhandlungen mit den Arbeitgebern gelten für die Tarifwerke des TV-Länder und des TV-Hessen nun Entgeltordnungen. In diesem Zusammenhang wurden auch die Grundsätze der Eingruppierung in die Entgeltgruppen in die §§ 12, 13 TV-Länder bzw. TV-Hessen aufgenommen.

Betriebs- bzw. Personalratsmitglieder haben ein Mitbestimmungsrecht bei der Einstellung und Eingruppierung. Zu ihren Aufgaben gehört es, Ein- und Höhergruppierungen auf ihre tarifliche Richtigkeit zu überprüfen.

In dem Seminar werden Grundkenntnisse über die Eingruppierung, den Aufbau und die Systematik der Entgeltordnung sowie den Grundsatz der Tarifautomatik vermittelt. Die Teilnehmenden lernen, mit Tätigkeitsmerkmalen und Arbeitsvorgängen umzugehen. Sie lernen, spezielle Eingruppierungsfragen zu verstehen und ihre Kenntnisse in der Praxis anzuwenden. Erläutert werden der Aufbau und die Struktur sowie die Stufenverläufe der Entgelttabellen im TV-L/TV-H und die in diesem Zusammenhang bestehenden Beteiligungsrechte des Betriebs- bzw. Personalrats.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

• Überblick zu Grundbestandteilen der Entgeltbildung
• Akteur*innen der Eingruppierung
• Aufbau und Struktur der Entgeltordnung Teil I: Allgemeine Tätigkeitsmerkmale – Aufbau und Struktur einer Entgeltgruppe sowie Bedeutung von Protokollerklärungen
• Direktions- und Weisungsrecht des Arbeitgebers – zugewiesene tatsächliche Tätigkeit, Auswirkungen auf die Eingruppierung
• Begriffsklärung: Arbeitsvorgang, Arbeitsschritte und Grundlagen der Stellenbeschreibung und -bewertung
• Aufbau und Struktur der Entgeltordnung Teil II: Besondere Tätigkeitsmerkmale
• Aufbau und Struktur von Teil III der Entgeltordnung: Begriffe und Definitionen sowie Besonderheiten des Teils III – Beschäftigte mit handwerklich geprägten Tätigkeiten
• Beteiligungsrechte des Betriebs- bzw. Personalrats bei Ein- und Höhergruppierung