SBV plus: SBV und BR – (k)ein starkes Team?!

Grundlagen der Zusammenarbeit

Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung sind eigenständig in ihren Handlungsmöglichkeiten. Es gibt aber viele Gemeinsamkeiten, die beide Institutionen stark machen. Der Betriebsrat kann die Schwerbehindertenvertretung bei der Erfüllung ihrer Aufgaben unterstützen, allerdings ist es auch sehr hilfreich, die SBV mit einzubinden und ihr Wissen und ihre Kompetenzen zu nutzen.

Sollte diese Art der Zusammenarbeit in Ihrem Betrieb noch ein Fremdwort sein, dann ist dieses Seminar genau richtig für Sie.

Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung werden dabei unterstützt, ihre Zusammenarbeit zu verbessern und ein gutes Team zu werden. Neben dem Erfahrungsaustausch und dem Umgang mit gemeinsamen und unterschiedlichen Interessen geht es auch um die rechtlichen Grundlagen der Zusammenarbeit.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

Erfahrungsaustausch, Interessenlagen und Arbeitsorganisation von BR und SBV
Die SBV als Expertin in allen Fragen rund um die Themen Integration, Wiedereingliederung, Arbeitsplatzausstattung, Prävention und finanzielle Unterstützung durch externe Stellen
Betriebliche Durchsetzungsmöglichkeiten durch gute Zusammenarbeit

Zielgruppe
Betriebsratsmitglieder, Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung
Teilnahmevoraussetzungen
Besuch des BR-/SBV-Grundseminars
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB IX
Bewertung
(10 Bewertungen)
100,0 % unserer Teilnehmer*innen bewerten dieses Seminar mit „sehr gut/gut“.

Betriebliche Analyse – wie ist der Stand der Zusammenarbeit? Erfahrungsaustausch der Teilnehmenden
Überblick: Entwicklung und gesetzliche Grundlagen der Rechte von Menschen mit Behinderung und ihrer Teilhabe am Arbeitsleben
Gemeinsame Betriebsaufgaben und gesellschaftspolitische Aufgaben der gesetzlichen Interessenvertretungen zur Förderung der Teilhabe am Arbeitsleben
Stellung des Betriebsrats und der SBV im betrieblichen Kontext
Eventuelle Interessengegensätze von Betriebsrat und SBV (Ursachen, Lösungsansätze zur Stärkung der gemeinsamen Arbeit zur Förderung der Teilhabe am Arbeitsleben etc.)
Zusammenarbeit der SBV mit dem Betriebsrat:

Informations- und Unterrichtungsrechte der SBV
Initiativrechte der SBV
Teilnahme der SBV an Betriebsratssitzungen
Teilnahme der SBV an gemeinsamen Besprechungen des Betriebsrats mit dem Arbeitgeber
Gemeinsame Beschlüsse des Betriebsrats und der SBV
Möglichkeiten der Durchsetzung von Rechten der SBV gegenüber dem Betriebsrat

Überblick über die Beteiligungsrechte des Betriebsrats im Zusammenhang mit der Teilhabe am Arbeitsleben

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

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