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Online-Seminar: Arbeitszeit spezial: Einführung in das Arbeitszeitrecht

Mitbestimmung und Beteiligung der gesetzlichen Interessenvertretung

Das Online-Seminar richtet sich an Betriebs- und Personalratsmitglieder, die sich in das Thema "Arbeitszeitrecht" einarbeiten wollen und einen Überblick über die gesetzlichen Grundlagen, die relevanten Arbeitszeitmodelle sowie die Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte erhalten möchten.

Das Seminar vermittelt rechtliche Grundkenntnisse zum Thema Arbeitszeit. Begriffe (z.B. Pausen, Ruhezeiten, Überstunden) werden erläutert und die Gestaltungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung dargestellt. Die vermittelten Inhalte geben Ihnen Orientierung und Sicherheit bei der Einschätzung Ihrer rechtlichen Möglichkeiten und versetzen Sie in die Lage, das rechtliche Instrumentarium im Rahmen der Mitbestimmung bei der Einführung und Umsetzung betrieblicher Arbeitszeitregelungen aktiv zu nutzen.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

  • Eckpfeiler für die Gestaltung der Arbeitszeit im Betrieb, Überblick über die rechtlichen Grundlagen
  • Überblick: Regelungen des Arbeitszeitgesetzes
  • Definitionen: Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit, Überstunden, Mehrarbeit usw.
  • Tarifverträge als mögliche Grundlage arbeitszeitrechtlicher Regelungen (mit Beispielen)
  • Vor- und Nachteile verschiedener Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, Schichtarbeit, Telearbeit
  • Wie hängen betriebliche Arbeitszeitregelungen mit dem Arbeits- und Gesundheitsschutz der Beschäftigten zusammen?
  • Darstellung verschiedener Arbeitszeitmodelle (Vor- und Nachteile)
  • Mitbestimmungsrechte des Betriebs- bzw. Personalrats und ihre Durchsetzung

  • Zielgruppe

    Betriebs-/Personalratsmitglieder
  • Teilnahmevoraussetzungen

    Besuch des BR-/PR-Grundseminars
  • Freistellung

    § 37 Abs. 6 BetrVG, § 54 Abs. 1 BPersVG, analog LPersVG

Grundlagen des Arbeitszeitrechts – Normenhierarchie zur Arbeitszeit
Eckpfeiler der betrieblichen Arbeitszeitgestaltung
Überblick: Regelungen des Arbeitszeitgesetzes, Inhalt und Begriffsbestimmungen
Tarifverträge als mögliche Grundlage arbeitszeitrechtlicher Regelungen (mit Beispielen)
Definitionen: Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit, Überstunden, Mehrarbeit, Wegezeiten usw.
Überblick: Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie betriebliche Arbeitszeitregelungen
Rechtsgrundlagen
Gestaltungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung
Einführung: Arten von Arbeitszeitkonten
Vor- und Nachteile verschiedener Arbeitszeitmodelle:

  • Teilzeitarbeit
  • gleitende Arbeitszeit
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Schichtarbeit
  • Telearbeit u.a.

Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebs- bzw. Personalrats, praktische Handhabung
Initiativrechte zur Einführung, Anpassung und Abschaffung von Arbeitszeitmodellen

Hier den Themenplan als PDF downloaden.
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Termine

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11.11. – 15.11.2024 Online-Veranstaltung | Internet weitere Infos | Anmeldung
30.06. – 02.07.2025 Online-Veranstaltung | Internet weitere Infos | Anmeldung
24.11. – 26.11.2025 Online-Veranstaltung | Internet weitere Infos | Anmeldung

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