Online-Seminar: Einführung in das Arbeitszeitrecht

Mitbestimmung und Beteiligung der gesetzlichen Interessenvertretung

Das Online-Seminar richtet sich an Betriebs- und Personalratsmitglieder, die sich in das Thema „Arbeitszeitrecht“ einarbeiten wollen und einen Überblick über die gesetzlichen Grundlagen, die relevanten Arbeitszeitmodelle sowie die Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte erhalten möchten.

Das Seminar vermittelt rechtliche Grundkenntnisse zum Thema „Arbeitszeit“. Begriffe (z.B. Pausen, Ruhezeiten, Überstunden) werden erläutert und die Gestaltungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung dargestellt. Die vermittelten Inhalte geben Orientierung und Sicherheit bei der Einschätzung der rechtlichen Möglichkeiten und versetzen in die Lage, das rechtliche Instrumentarium im Rahmen der Mitbestimmung bei der Einführung und Umsetzung betrieblicher Arbeitszeitregelungen aktiv zu nutzen.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

Eckpfeiler für die Gestaltung der Arbeitszeit im Betrieb, Überblick über die rechtlichen Grundlagen
Überblick: Regelungen des Arbeitszeitgesetzes
Definitionen: Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit, Überstunden, Mehrarbeit usw.
Tarifverträge als mögliche Grundlage arbeitszeitrechtlicher Regelungen (Gestaltungsspielräume und praktische Beispiele)
Vor- und Nachteile verschiedener Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, Schichtarbeit, Telearbeit
Wie hängen betriebliche Arbeitszeitregelungen mit dem Arbeits- und Gesundheitsschutz der Beschäftigten zusammen? Praktische Auswirkungen
Mitbestimmungs- und Initiativrechte des Betriebs- bzw. Personalrats und ihre Durchsetzung

Termin
05.04. – 09.04.2027
Beginn erster Seminartag: 09:00 Uhr
Ende letzter Seminartag: 15:00 Uhr
Hinweis
Das Seminar findet Montag bis Donnerstag von 09:00 bis 18:00 Uhr statt. Am letzten Tag endet das Seminar um 15:00 Uhr
Ort
Internet, ver.di Bildung + Beratung gGmbH
Seminarnummer
AS11-2704051
Teilnehmendenkreis
Betriebs-/Personalratsmitglieder
Teilnahmevoraussetzungen
Besuch des BR-/PR-Grundseminars
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 54 Abs. 1 BPersVG, analog LPersVG
Kostenübernahme
§ 40 Abs. 1 BetrVG, § 46 BPersVG, analog LPersVG
Seminargebühr
1.490,00 EUR
Bemerkung
Zu diesem Thema gibt es auch branchenbezogene Spezialseminare.
Kontakt
ver.di-b+b-Büro Zentraler Veranstaltungsservice (ZVS)
Tel. 0211 9046-870
zvs@verdi-bub.de
- Tel. 0211 9046-870
- E-Mail senden

Grundlagen des Arbeitszeitrechts – Normenhierarchie zur Arbeitszeit
Eckpfeiler der betrieblichen Arbeitszeitgestaltung
Überblick: Regelungen des Arbeitszeitgesetzes, Inhalt und Begriffsbestimmungen
Tarifverträge als mögliche Grundlage arbeitszeitrechtlicher Regelungen (Gestaltungsspielräume und Beispiele aus der Praxis)
Definitionen: Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit, Überstunden, Mehrarbeit, Wegezeiten, Bereitschaftszeiten usw.
Überblick: Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie betriebliche Arbeitszeitregelungen, praktische Auswirkungen
Rechtsgrundlagen
Gestaltungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung
Einführung: Arten von Arbeitszeitkonten (Chancen, Risiken und Grenzen)
Vor- und Nachteile verschiedener Arbeitszeitmodelle aus Beschäftigten und Betriebssicht:

Teilzeitarbeit
gleitende Arbeitszeit
Vertrauensarbeitszeit
Schichtarbeit
Nachtarbeit
Telearbeit u.a.

Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebs- bzw. Personalrats, praktische Handhabung
Initiativrechte zur Einführung, Anpassung und Abschaffung von Arbeitszeitmodellen

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

Anmeldung zum Seminar