Online-Meetup: Künstliche Intelligenz – Einsatz im Recruiting – Innovation oder Diskriminierung?

Künstliche Intelligenz (KI) gewinnt im Recruiting zunehmend an Bedeutung. Doch wie neutral und fair sind die Algorithmen wirklich? In der Praxis zeigt sich, dass KI-basierte Systeme unbewusste Vorurteile im Bewerbungsprozess verstärken und so zu Diskriminierung führen können – sei es aufgrund des Geschlechts, des Alters, der ethnischen Herkunft oder anderer Faktoren.

In dieser Online-Veranstaltung zeigen wir, wie KI im Recruiting eingesetzt wird, welche Risiken damit verbunden sind und wie Sie als gesetzliche Interessenvertretung einen fairen und diskriminierungsfreien Einsatz von KI-Systemen einfordern können.