PersVG Brandenburg: Wir bestimmen mit!

Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten (PR 2 PersVG Brandenburg)

Aufbauend auf dem Seminar 'PersVG Brandenburg: Einstieg leicht gemacht' beschäftigen wir uns mit einem Schwerpunkt der personalrätlichen Arbeit - der Mitbestimmung.

Im Seminar wird herausgearbeitet, was Mitbestimmung in Abgrenzung zu anderen Beteiligungsrechten bedeutet. Im Mittelpunkt stehen die Regelungsfelder der Mitbestimmung in sozialen und personellen Angelegenheiten nach dem PersVG Brandenburg. So haben Personalräte z.B. Gestaltungsmöglichkeiten bei der Arbeitszeit, beim Urlaub oder bei der Einführung von technischen Einrichtungen, aber auch bei Einstellungen und Kündigungen.

Üblicherweise werden Verhandlungsergebnisse in Dienstvereinbarungen festgehalten. Die Teilnehmenden lernen die rechtlichen Anforderungen an solche Vereinbarungen kennen.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

Die Unterscheidung zwischen Mitbestimmung und Mitwirkung im PersVG Brandenburg
Rechtliche Inhalte einzelner Mitbestimmungstatbestände: Arbeitszeit, Ordnung in der Dienststelle, Gesundheitsschutz, Einstellung, Eingruppierung
Dienstvereinbarung: Rechtliche Grundlagen und Wirkungen
Stufenvertretungen
Personalversammlung: Voraussetzungen, Rechte und Pflichten des Personalrats

Methodisch geschieht die Erarbeitung von rechtlich sicheren und fundierten Kenntnissen jeweils auf der Grundlage betrieblicher Beispiele und Fälle.

Termin
30.11. – 04.12.2026
Beginn erster Seminartag: 09:00 Uhr
Ende letzter Seminartag: 15:00 Uhr
Ort
15537 Erkner, Bildungszentrum Erkner e.V.
Seminarnummer
1300-2611301
Teilnehmendenkreis
Personalratsmitglieder
Teilnahmevoraussetzungen
Besuch des PR-Grundseminars
Freistellung
§ 46 Abs. 1 PersVG Bbg
Kostenübernahme
§ 44 Abs. 1 PersVG Bbg
Seminargebühr
1.050,00 EUR
Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte.
Tagungsstättenkosten
Mit Übernachtung: 829,00 EUR inkl. MwSt.
Ohne Übernachtung: 485,00 EUR inkl. MwSt.
Kontakt
ver.di-b+b-Büro Berlin-Brandenburg
Tel. 030 2840664-00
info.berlin@verdi-bub.de
- Tel. 030 2840664-00
- E-Mail senden
Bewertung
(264 Bewertungen)
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Erfahrungsaustausch in Bezug auf die Beteiligungsrechte: Aktuelle Probleme aus Dienststelle und Personalratsarbeit
Das PersVG Brandenburg im System des Arbeits- und Dienstrechts des öffentlichen Dienstes:

Wirkung von Rechtsnormen, Gesetzes- und Tarifvorrang, Günstigkeitsprinzip
Überblick über die Beteiligungsrechte des Personalrats sowie Stärke und Reichweite dieser Rechte

Die Grundzüge des Mitwirkungsverfahrens (§§ 68 f. PersVG Bbg)
Umfang, Stärke und Reichweite der Beteiligungsrechte im Einzelnen:

Informationsrechte
Anhörungs- und Erörterungsrechte
Mitwirkung

Mitbestimmung und Initiativrechte des Personalrats
Gestaltung durch Dienstvereinbarungen – rechtliche Voraussetzungen, Schranken und Verfahren (§ 71 PersVG Bbg)
Funktion und Bedeutung der Einigungsstelle
Der Unterlassungsanspruch aus § 75 Abs. 3 PersVG Bbg
Durchsetzung von Berechtigungen des Personalrats im Beschlussverfahren vor den Verwaltungsgerichten
Handlungsmöglichkeiten des Personalrats in wichtigen Beteiligungsangelegenheiten - ausgewählte Fallbeispiele zu

personellen Maßnahmen (§ 63, § 69 Abs. 1 PersVG Bbg)
sozialen Angelegenheiten (§ 64 PersVG Bbg)

Handlungsmöglichkeiten des Personalrats anhand exemplarischer Problemfelder:

organisatorische Angelegenheiten (§ 65, § 69 Abs. 2 PersVG Bbg)
sonstige innerdienstliche Angelegenheiten (§ 66, § 69 Abs. 3 PersVG Bbg)

Weitere Bildungsplanung der Teilnehmenden

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

Anmeldung zum Seminar