JAV-Praxis 1: Einführung in die Arbeit der JAV (nach LPVG NW)

Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAV (JAV 1 LPVG NW)

Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen eine mehrteilige Seminarreihe, in der sie alles über die Grundlagen der JAV-Arbeit erfahren.

Im Mittelpunkt steht in diesem ersten Seminar das Landespersonalvertretungsrecht. Welche Paragrafen sind für Jugend- und Auszubildendenvertretungen besonders wichtig, wie sind die gesetzlichen Bestimmungen zu verstehen und - ganz wichtig - praktisch anzuwenden?

Dieses Seminar will mittels praxisnaher Übungen dazu anleiten, im Alltag im Betrieb und in der Dienststelle kompetent zu handeln. Darüber hinaus werden folgende Fragen erörtert: Was bedeutet es eigentlich, Jugendliche und Auszubildende zu vertreten? Und welches Selbstverständnis ist das richtige, um diese Aufgabe erfüllen zu können?

Die Seminarinhalte in Stichworten:

Die Rahmenbedingungen für die JAV-Arbeit
Die rechtliche Stellung der JAV als Interessenvertretung
Einführung in die Arbeit mit Gesetzestexten und Kommentaren
Grundlagen der Geschäftsführung der JAV
Die Beziehungen zu Personalrat, Arbeitgeber/Dienststelle und Gewerkschaft
Planung und Durchführung der Jugend- und Auszubildendenversammlung

Termin
15.09. – 19.09.2025
Beginn erster Seminartag: 10:30 Uhr
Ende letzter Seminartag: 15:30 Uhr
Hinweis
Die Unterbringung findet in Zweibettzimmern statt.
Ort
45529 Hattingen, DGB-Jugendbildungsstätte Hattingen
Seminarnummer
1400-2509153
Teilnehmendenkreis
Mitglieder der JAV nach LPVG NW
Freistellung
§ 58 i.V.m. § 42 Abs. 5 LPVG NW
Kostenübernahme
§ 58 i.V.m. § 42 Abs. 5 LPVG NW
Seminargebühr
1.090,00 EUR
Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte.
Tagungsstättenkosten
Mit Übernachtung: 619,80 EUR inkl. MwSt.
Kontakt
ver.di-b+b-Büro Nordrhein-Westfalen
Tel. 0211 9046-810
info.nrw@verdi-bub.de
- Tel. 0211 9046-810
- E-Mail senden
Bewertung
(1.365 Bewertungen)
97,00 % unserer Teilnehmer*innen bewerten dieses Seminar mit „sehr gut/gut“.

Bestandsaufnahme der betrieblichen Rahmenbedingungen für die JAV-Arbeit
Einführung: Arbeit mit Gesetzestexten, Methodik des Arbeitsrechts
Die rechtliche Stellung der JAV als Interessenvertretung der Jugendlichen und Auszubildenden (u.a. gemäß § 58 LPVG NW)
Zuständigkeit der JAV (u.a. gemäß § 54 LPVG NW)
Aufgaben der JAV gemäß § 61 LPVG NW
Zusammenarbeit mit dem Personalrat (u.a. gemäß § 64 LPVG NW)
Arbeitsbeziehungen der JAV im Betrieb und Selbstverständnis als JAV
Umgang mit Problemen und Konflikten in der JAV-Arbeit
Geschichtliche Entwicklung der Mitbestimmung hin zur heutigen JAV
Die Zusammenarbeit mit den Gewerkschaften (u.a. gemäß Art. 9 Abs. 3 GG, § 3 LPVG NW)
Überblick über die für die JAV relevanten Gesetze (u.a. Rechte und Pflichten nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG), dem Krankenpflegegesetz (KrPflG), dem Jugendarbeitsschutzgesetz), Hierarchie des Arbeitsrechts
Grundlagen der Geschäftsführung der JAV gemäß §§ 57, 30 bis 33, 37 bis 39, 40 und 41 LPVG NW:

Aufgaben und Funktionen
Öffentlichkeitsarbeit (Überblick)
Rechtliche Vorgaben und Gestaltungsmöglichkeiten
Übernahme von Kosten der JAV-Arbeit gemäß § 58 i.V.m. § 42 Abs. 5 LPVG NW

Die Jugend- und Auszubildendenversammlung (JA-Versammlung) gemäß § 59 LPVG NW:

Umgang mit Anträgen an die JAV aus der JA-Versammlung (gemäß § 48 LPVG NW)
Anregungen und Empfehlungen aus der JA-Versammlung

Praktische Übungen zur Umsetzung für die betriebliche Praxis
Transfer in die eigene Praxis unter Berücksichtigung der betrieblichen Bedingungen

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

Anmeldung zum Seminar