LPVG NW: Mitbestimmen – mitgestalten – durchsetzen

Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten (PR 2 LPVG NW)

Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen nach dem Landespersonalvertretungsrecht sind eine Voraussetzung erfolgreicher Personalratsarbeit.

Eine engagierte Interessenvertretung verlangt aber in der täglichen Praxis mehr. Dies gilt insbesondere für die sozialen, personellen, wirtschaftlichen und organisatorischen Angelegenheiten, an denen der Personalrat in unterschiedlichen Formen beteiligt ist oder in die er sich einmischt.

Aufbauend auf dem Seminar „LPVG NW: Einstieg leicht gemacht“ werden in diesem Seminar rechtliche und organisatorische Aspekte der Personalratsarbeit vertieft.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

Organisation der Personalratsarbeit
Beteiligung des Personalrats bei personellen und sozialen Angelegenheiten
Formen und Verfahren der Mitwirkung und der Mitbestimmung
Initiativrechte des Personalrats
Rechte, Aufgaben und Rolle des Personalrats bei wirtschaftlichen Angelegenheiten und Organisationsänderungen
Ein noch zu selten genutztes Instrument der Personalvertretung: Der Wirtschaftsausschuss
Gestaltungsrechte: Dienstvereinbarungen zwischen Personalrat und Dienststelle
Rechtliche Sicherung der Beteiligungsrechte: Einigungsstelle, Beschlussverfahren

Termin
16.03. – 20.03.2026
Beginn erster Seminartag: 10:30 Uhr
Ende letzter Seminartag: 15:30 Uhr
Ort
47608 Geldern, See Park Janssen
Seminarnummer
1400-2603164
Teilnehmendenkreis
Personalratsmitglieder
Teilnahmevoraussetzungen
Besuch des Grundseminars ´LPVG NW: Einstieg leicht gemacht´
Freistellung
§ 42 Abs. 5 LPVG NW
Kostenübernahme
§ 40 Abs. 1 LPVG NW
Seminargebühr
1.140,00 EUR
Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte.
Tagungsstättenkosten
Mit Übernachtung: 961,00 EUR inkl. MwSt.
Ohne Übernachtung: 405,00 EUR inkl. MwSt.
Kontakt
ver.di-b+b-Büro Nordrhein-Westfalen
Tel. 0211 9046-810
info.nrw@verdi-bub.de
- Tel. 0211 9046-810
- E-Mail senden
Bewertung
(344 Bewertungen)
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Aktuelle Fragen und Probleme der Mitbestimmung aus den Dienststellen
Überblick über die unterschiedlichen Mitwirkungsrechte bei der Gestaltung von Arbeitsbedingungen und Personalpolitik (§§ 72, 73 LPVG NW)
Formen und Verfahren der Mitbestimmung und Mitwirkung unter Einbeziehung der Stufenvertretung:

Beteiligungsrechte in personellen Angelegenheiten (Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen, Kündigungen (§ 72 Abs. 1 LPVG NW)
Beteiligungsrechte in sozialen und kollektivrechtlichen Angelegenheiten (§ 72 Abs. 2–4 LPVG NW)
Beteiligung des Personalrats beim Arbeits- und Gesundheitsschutz (§ 77 LPVG NW)

Initiativrechte des Personalrats (§ 66 LPVG NW)
Beteiligung des Personalrats bei Prüfungen (§ 76 LPVG NW)
Die Verfahrensrechte im LPVG NW:

Fristen im Beteiligungsverfahren
Einigungsstelle (§§ 66 und 67 LPVG NW)

Beschlussverfahren (§ 79 LPVG NW)
Dienstvereinbarungen (§ 70 LPVG NW)
Grundzüge des Sozialplans (Zeitpunkt des Abschlusses und mögliche Regelungsinhalte)
Die Personalrats-Praxis im Widerstreit unterschiedlicher Interessen:

aktuelle Rechtsprechung
Vorstellungen des Gesetzgebers

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

Anmeldung zum Seminar