Teilzeit, KAPOVAZ, Mini-Jobs und Befristung im Handel

Rechtsgrundlagen, Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten für Betriebsräte im Handel

Viele Menschen im Handel arbeiten in Teilzeit. Oft werden von Arbeitgebern auch nur noch Teilzeitarbeitsverhältnisse angeboten. Gleichzeitig gibt es Strategien der Arbeitgeber, Vollzeitarbeitsplätze abzubauen und durch Teilzeitarbeitsplätze zu ersetzen.

Auch die Anzahl der Mini-Jobs im Nebenerwerb steigt stetig. Auf die Spitze getrieben wird die Flexibilisierung zulasten der Arbeitnehmer*innen durch das Modell der Arbeit auf Abruf. Bei 'kapazitätsorientierter variabler Arbeitszeit' (KAPOVAZ) erbringen die Beschäftigten einen Großteil ihrer Arbeitsleistung je nach betrieblichem Arbeitsanfall.

Für all diese Vertragsformen ist das Teilzeit- und Befristungsgesetz die Rechtsgrundlage. Das Gesetz wird im Seminar ausführlich dargestellt. Erläutert werden aber auch Strategien und Handlungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung, um prekäre Beschäftigung aufgrund von Teilzeitarbeit im Betrieb zu verhindern.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

Rechtsgrundlagen (Gesetze, Tarifverträge) von Teilzeitarbeit und Befristung
Formen und Zulässigkeit von Teilzeitarbeit und Befristung
Kapazitätsorientierte variable Arbeitszeit (KAPOVAZ) oder Arbeit auf Abruf
Rechtsgrundlagen und Voraussetzungen für den Einsatz von geringfügig Beschäftigten
Gestaltungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung bei Teilzeitarbeit und Befristung von Arbeitsverhältnissen
Aktuelle Rechtsprechung zur Teilzeitarbeit und Befristung von Arbeitsverträgen (EuGH und Arbeitsgerichte)
Berücksichtigung von Teilzeitarbeit und Befristung beim Abschluss von Betriebsvereinbarungen

Termin
10.05. – 12.05.2027
Beginn erster Seminartag: 10:30 Uhr
Ende letzter Seminartag: 15:30 Uhr
Ort
34508 Willingen, Best Western Plus Hotel Willingen
Seminarnummer
1400-2705102
Teilnehmendenkreis
Betriebsratsmitglieder
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG
Kostenübernahme
§ 40 Abs. 1 BetrVG
Seminargebühr
1.090,00 EUR
Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte.
Tagungsstättenkosten
Mit Übernachtung: 562,00 EUR inkl. MwSt.
Ohne Übernachtung: 242,00 EUR inkl. MwSt.
Kontakt
ver.di-b+b-Büro Nordrhein-Westfalen
Tel. 0211 9046-810
info.nrw@verdi-bub.de
- Tel. 0211 9046-810
- E-Mail senden

Übersicht: Rechtsgrundlagen zur Teilzeitarbeit und zur Befristung von Arbeitsverhältnissen:

Die Entwicklung zum Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)
Umsetzung der europäischen Richtlinien zu Teilzeitarbeit und zu befristeten Arbeitsverträgen
Regelungen des BGB und des Beschäftigungsförderungsgesetzes
Bisherige Rechtsprechung zu befristeten Beschäftigungsverhältnissen

Besonderheiten der Kapazitätsorientierten Variablen Arbeitszeit (KAPOVAZ) oder von Arbeit auf Abruf gemäß § 12 TzBfG (Voraussetzungen, Auswirkungen der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung)
Teilzeitbeschäftigung gemäß TzBfG (Ziel des Gesetzes, Förderung von Teilzeit, Rechtsanspruch auf Teilzeitarbeit, Verbot der Kündigung wegen Teilzeit, Diskriminierungs- und Benachteiligungsverbot):

Ablehnung wegen betrieblicher Gründe
Verteilung der Arbeitszeit
Anspruch auf Aus- und Weiterbildung
Arbeit auf Abruf gemäß § 12 TzBfG
Arbeitsplatzteilung gemäß § 13 TzBfG

Teilzeitarbeit auf der Grundlage des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes (Anspruchsgrundlage, Meldefristen, Rückkehrmöglichkeiten, Information und Mitwirkung der Interessenvertretung)
Befristete Arbeitsverträge mit sachlichem Grund gemäß § 14 Abs. 1 TzBfG (u.a. Katalog der Befristungsgründe, Rechtsprechung zu den Befristungsgründen)
Befristete Arbeitsverträge ohne sachlichen Grund gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG (Dauer der Befristung, Verlängerung innerhalb der Höchstdauer, Inhalte möglicher tarifvertraglicher und betrieblicher Regelungen)
Rechtsgrundlagen und Voraussetzungen für den Einsatz von geringfügig Beschäftigten nach dem Sozialgesetzbuch IV
Ziele, Strategien und Gestaltungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung bei Teilzeitarbeit und Befristung von Arbeitsverhältnissen
Mögliche Inhalte von Betriebsvereinbarungen zur Umsetzung des Teilzeit- und Befristungsgesetzes

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

Anmeldung zum Seminar