BPersVG für Betriebsvertretungen: Mitbestimmen – mitgestalten – durchsetzen

Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten

Aufbauend auf „Betriebsvertretungsrecht: Einstieg leicht gemacht“ werden in diesem Seminar weitere grundlegende Kenntnisse vermittelt, die Betriebsvertretungen benötigen, um die Interessen der Beschäftigten in personellen und sozialen Angelegenheiten wirksam vertreten zu können.

Im Seminar werden die Schwerpunkte der Mitbestimmungs-, Mitwirkungs-, Anhörungs- und Informationstatbestände bei personellen und sozialen Angelegenheiten dargestellt. Bei der Frage nach der möglichen Durchsetzung der Beteiligungsrechte zugunsten der Beschäftigten wird das Zusatzabkommen zum NATO-Truppenstatut berücksichtigt.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

So geht’s: Formen und Verfahren der Mitbestimmung und Mitwirkung
Nur mit uns! Beteiligungsrechte bei personellen und sozialen Angelegenheiten
Besonderheiten der Ausübung der Mitbestimmung bei den Stationierungsstreitkräften
Ablauf des Einigungsstellenverfahrens
Form und mögliche Inhalte von Dienstvereinbarungen

Termin
29.06. – 03.07.2026
Ort
07318 Saalfeld, ver.di Bildungszentrum Saalfeld
Seminarnummer
1500-2606292
Teilnehmendenkreis
Betriebsvertretungsmitglieder
Teilnahmevoraussetzungen
Besuch des Seminars „Betriebsvertretungsrecht (Teil 1)“
Freistellung
§ 46 Abs. 6 BPersVG a.F.
Kostenübernahme
§ 44 Abs. 1 BPersVG a.F.
Seminargebühr
1.140,00 EUR
Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte.
Tagungsstättenkosten
Mit Übernachtung: 803,00 EUR inkl. MwSt.
Bemerkung
Eine Teilnahme ist nur nach vorheriger Kostenübernahmeerklärung des Arbeitgebers/der Dienststelle möglich.
Kontakt
ver.di-b+b-Büro Rheinland-Pfalz/Saar
Tel. 06131 888981-0
info.rlp@verdi-bub.de
- Tel. 06131 888981-0
- E-Mail senden
Bewertung
(206 Bewertungen)
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Aktuelle Fragen und Probleme der Mitbestimmung in den Dienststellen
Überblick über die unterschiedlichen Mitwirkungsrechte bei der Gestaltung von Arbeitsbedingungen und Personalpolitik sowie Form und Verfahren der Mitbestimmung und Mitwirkung unter Einbeziehung des Art. 56 des Zusatzabkommens zum NATO-Truppenstatut
Beteiligungsrechte bei personellen Angelegenheiten (z.B. bei Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen, Kündigungen)
Katalog der Einwendungen nach § 77 BPersVG
Weiterbeschäftigungsansprüche
Beteiligung bei fristlosen Kündigungen
Überblick über die Beteiligungsrechte bei sozialen und kollektivrechtlichen Angelegenheiten (§ 75 Abs. 2 und 3 BPersVG)
Beteiligung der Betriebsvertretung beim Arbeits- und Gesundheitsschutz (§ 75 Abs. 3 Nr. 11, § 81 BPersVG)
Initiativrechte der Betriebsvertretung (§ 70 BPersVG)
Die Verfahrensrechte im BPersVG:

Fristen
Besonderheiten des Verfahrens der Einigungsstelle nach dem Unterzeichnungsprotokoll zu Art. 56 Abs. 9 des Zusatzabkommens zum NATO-Truppenstatut
Beschlussverfahren

Einführung in das systematische Vorgehen bei der Fallbearbeitung
Dienstvereinbarungen (§§ 73 i.V.m. 75, 76 BPersVG):

Verfahren
Mögliche Inhalte aus dem Mitbestimmungskatalog des § 75 Abs. 2 und 3 BPersVG

Einigungsstelle
Grundzüge des Sozialplans (Zeitpunkt des Abschlusses und mögliche Regelungsinhalte) und Kurzübersicht über den Tarifvertrag „Rationalisierungs-, Kündigungs- und Einkommensschutz“
Die Praxis der Betriebsvertretung im Widerstreit unterschiedlicher Interessen

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

Anmeldung zum Seminar