SächsPersVG kompakt: Mitbestimmen – mitgestalten – durchsetzen

Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten (PR 2 SächsPersVG)

In diesem Seminar der Personalrats-Grundqualifizierung werden anknüpfend an die Inhalte des Einführungsseminars Grundlagenkenntnisse zu Beteiligungs- und Mitwirkungsrechten sowie Handlungsmöglichkeiten des Personalrats vermittelt.

Das Seminar vermittelt die Bestimmungen des SächsPersVG bei personellen Einzelmaßnahmen, in sozialen Angelegenheiten, im Bereich des Arbeitsschutzes sowie den Umgang mit dem Tarifvertrag.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

Beteiligungsrechte des Personalrats bei personellen Einzelmaßnahmen
Einführung in die Beteiligungsrechte des Personalrats bei sozialen Angelegenheiten
Die Dienstvereinbarung
Die Mitwirkung des Personalrats im Bereich des Arbeitsschutzes
Personalrat und Tarifvertrag

Termin
30.11. – 02.12.2026
Beginn erster Seminartag: 10:00 Uhr
Ende letzter Seminartag: 16:00 Uhr
Hinweis
Durchführung sichergestellt - noch freie Plätze vorhanden
Ort
01445 Radebeul, Radisson Blu Park Hotel & Conference Centre
Seminarnummer
1700-2611302
Teilnehmendenkreis
Personalratsmitglieder
Teilnahmevoraussetzungen
Besuch des Grundseminars „SächsPersVG: Einstieg leicht gemacht“
Freistellung
§ 47 Abs. 1 SächsPersVG
Kostenübernahme
§ 45 Abs. 1 SächsPersVG
Seminargebühr
790,00 EUR
Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte.
Tagungsstättenkosten
Mit Übernachtung: 559,00 EUR inkl. MwSt.
Ohne Übernachtung: 261,00 EUR inkl. MwSt.
Kontakt
ver.di-b+b-Büro Sachsen
Tel. 0351 205 740-0
info.sachsen@verdi-bub.de
- Tel. 0351 205 740-0
- E-Mail senden
Bewertung
(121 Bewertungen)
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Aktuelle Fragen und Probleme der Mitbestimmung aus den Dienststellen
Überblick über die unterschiedlichen Mitwirkungsrechte bei der Gestaltung von Arbeitsbedingungen und Personalpolitik (§§ 76 ff. SächsPersVG)
Formen und Verfahren der Mitbestimmung und Mitwirkung unter Einbeziehung der Stufenvertretung (§§ 76, 79 SächsPersVG)
Beteiligungsrechte in personellen Angelegenheiten (u.a. Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen, Kündigungen) nach § 80 SächsPersVG
Katalog der Einwendungen nach § 82 SächsPersVG
Weiterbeschäftigungsansprüche
Beteiligung bei außerordentlichen Kündigungen (§ 73 Abs. 6 SächsPersVG)
Beteiligungsrechte in sozialen und kollektivrechtlichen Angelegenheiten (§ 81 Abs. 1 und 2 SächsPersVG)
Beteiligung des Personalrats beim Arbeits- und Gesundheitsschutz (§ 74, § 81 Abs. 2 Nr. 7 u. 13 SächsPersVG)
Initiativrechte des Personalrats (§ 83 SächsPersVG)
Beteiligung des Personalrats bei Prüfungen (§ 75 SächsPersVG)
Die Verfahrensrechte im SächsPersVG – Fristen (§ 79 SächsPersVG)
Einigungsstelle (§ 85 SächsPersVG)
Beschlussverfahren (§ 88 SächsPersVG)
Dienstvereinbarungen (§§ 84 i.V.m. 80, 81 SächsPersVG)
Grundzüge des Sozialplans (Zeitpunkt des Abschlusses und mögliche Regelungsinhalte)
Die personalrätliche Praxis im Widerstreit unterschiedlicher Interessen

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

Anmeldung zum Seminar