BayPVG: Einstieg leicht gemacht

Einführung und Überblick (PR 1 BayPVG)

Das Seminar erläutert das Bayerische Personalvertretungsgesetz im System der Rechtsordnung, seine Stellung und Funktion sowie das Selbstverständnis des Personalrats und dessen allgemeine Aufgaben.

Die Interessen und Erwartungen der Belegschaft und der Dienststelle an den Personalrat werden ebenso beleuchtet wie die Grundsätze der Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Personalrat sowie Umfang, Stärke und Reichweite der Beteiligungsrechte des Personalrats im Kontext gesetzlicher und tariflicher Regelungen.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

Rolle und Selbstverständnis des Personalrats
Struktur des Arbeitsrechts und Umgang mit Gesetz und Rechtsbegriffen
Rechtliche Einordnung des BayPVG
Allgemeine Aufgaben des Personalrats
Zusammenarbeit des Personalrats mit der Dienststelle, anderen Interessenvertretungsgremien und der Belegschaft
Überblick über die Informations-, Unterrichtungs- und Beteiligungsrechte
Organisation der Personalratsarbeit, Geschäftsordnung, Personalversammlung
Überblick über das Beschlussverfahren

Termin
02.11. – 06.11.2026
Beginn erster Seminartag: 10:30 Uhr
Ende letzter Seminartag: 14:30 Uhr
Ort
86154 Augsburg, Ringhotel Alpenhof
Seminarnummer
1807-2611021
Teilnehmendenkreis
Personalratsmitglieder, Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung
Freistellung
Art. 46 Abs. 5 BayPVG, § 179 Abs. 4 SGB IX
Kostenübernahme
Art. 44 Abs. 1 BayPVG, § 179 Abs. 8 SGB IX
Seminargebühr
995,00 EUR
Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte.
Tagungsstättenkosten
Mit Übernachtung: 953,00 EUR inkl. MwSt.
Ohne Übernachtung: 375,00 EUR inkl. MwSt.
Kontakt
ver.di-b+b-Büro
Tel. 089 4444352-00
info.bayern@verdi-bub.de
- Tel. 089 4444352-00
- E-Mail senden
Bewertung
(1.795 Bewertungen)
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Grundlagen der Arbeit als gesetzliche Interessenvertretung (u.a. Rolle und Selbstverständnis des Personalrats)
Struktur des Arbeitsrechts, insbesondere Überblick über das Arbeitsrecht anhand der Normenpyramide und Umgang mit Gesetz, Tarifvertrag und Rechtsbegriffen
Einordnung des BayPVG in das Gesamtrechtssystem
Zusammenarbeit des Personalrats

mit der Gewerkschaft
mit der JAV
mit der Schwerbehindertenvertretung
mit der Dienststelle/Dienststellenleitung, insbesondere Grundsätze der Zusammenarbeit (Monatsgespräch, allgemeine Informationspflicht, Störung des Arbeitsfriedens)

Allgemeine Aufgaben des Personalrats
Rechtsstellung der Personalratsmitglieder:

Schutzbestimmungen
Freistellung
Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen

Aufgaben/Pflichten der/des Personalratsvorsitzenden
Geschäftsführung des Personalrats:

ordnungsgemäße Beschlussfassung
Geschäftsordnung
Organisation der Personalratsarbeit
Arbeiten in Ausschüssen
Kostentragung

Verhältnis Personalrat – Beschäftigte – Dienststelle
Informationsrechte, Zusammenarbeit mit den Beschäftigten und Verschwiegenheitspflicht
Rechtsgrundlagen der Personalversammlung
Überblick: Umfang der Beteiligungsrechte; Stärke und Reichweite des BayPVG
Überblick: Verfahrensarten zur Durchsetzung von Personalratsrechten (Beschlussverfahren und Einigungsstelle)

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

Anmeldung zum Seminar