HmbPersVG: Agieren statt reagieren

Soziale Angelegenheiten (PR 3 HmbPersVG)

Aufbauend auf dem HmbPersVG-Grundseminar beschäftigt sich dieses Seminar mit einem Schwerpunkt der personalrätlichen Arbeit – der Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten.

In der Seminarwoche wird herausgearbeitet, was Mitbestimmung in Abgrenzung zu anderen Beteiligungsrechten bedeutet. Im Mittelpunkt steht § 86 HmbPersVG mit den Regelungsfeldern der Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten. Dabei werden die Gestaltungsmöglichkeiten von Personalräten etwa bei der Arbeitszeit, beim Urlaub oder bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen aufgezeigt. Zudem wird verdeutlicht, dass Personalräte nicht nur auf Anliegen der Dienststellenleitung reagieren, sondern auch selbst die Initiative ergreifen können. Abschließend werden die Anforderungen an Dienstvereinbarungen als übliche Form der Fixierung von Verhandlungsergebnissen vermittelt.

Selbstverständlich beschäftigen wir uns ebenfalls mit der Durchsetzung von Mitbestimmungsrechten über die Schlichtungs- oder Einigungsstelle.

Die rechtliche Informationserarbeitung wird von exemplarischen Fällen und betrieblichen Beispielen begleitet.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

Erarbeitung der Mitbestimmungsfelder gem. § 86 HmbPersVG
Das Initiativrecht des Personalrats
Der Abschluss von Dienstvereinbarungen
Schlichtungsverfahren und Einigungsstelle

Termin
20.07. – 24.07.2026
Beginn erster Seminartag: 10:00 Uhr
Ende letzter Seminartag: 15:30 Uhr
Hinweis
Dieses Seminar ist ohne Übernachtung vorgesehen.
Ort
21109 Hamburg, Leonardo Hamburg Stillhorn
Seminarnummer
2105-2607201
Teilnehmendenkreis
Personalratsmitglieder
Teilnahmevoraussetzungen
Besuch des HmbPersVG-Grundseminars
Freistellung
§ 49 Abs. 4 HmbPersVG
Kostenübernahme
§ 47 Abs. 1 und 2 HmbPersVG
Seminargebühr
1.190,00 EUR
Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte.
Tagungsstättenkosten
Ohne Übernachtung: 370,00 EUR inkl. MwSt.
Kontakt
ver.di-b+b-Büro Hamburg
Tel. 040 2372434-00
info.hamburg@verdi-bub.de
- Tel. 040 2372434-00
- E-Mail senden
Bewertung
(100 Bewertungen)
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Sammlung von Fragestellungen zur sozialen Mitbestimmung aus der bisherigen personalrätlichen Praxis
Einführung in die Tatbestände der sozialen Mitbestimmung nach § 87 HmbPersVG im Hinblick auf den Abschluss einer Dienstvereinbarung nach § 84 HmbPersVG
Einführung in das Schlichtungs- und Einigungsstellenverfahren
Fallbeispiele zu ausgewählten Tatbeständen lt. § 87 Abs. 1 HmbPersVG
Das Initiativrecht des Personalrats
Die Durchführung und Umsetzung der Mitbestimmungsrechte des Personalrats aus § 87 HmbPersVG gem. §§ 80, 81, 82 HmbPersVG
Zieldefinition der Teilnehmenden im Umgang mit den Mitbestimmungstatbeständen, bezogen auf die betriebliche Situation
Seminarauswertung und Abschlussgespräch

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

Anmeldung zum Seminar