Seminare für BR, PR, JAV, MAV und SBV

Renten- und Sozialversicherungsrecht

Was die gesetzliche Interessenvertretung über das Renten- und Sozialversicherungsrecht wissen sollte

Meine Rente muss zum Leben reichen. Traum oder Wirklichkeit? Stimmt es noch – die Rente ist sicher? Betriebs- und Personalräte müssen sich mit dem Rentenrecht auskennen, um die Kolleg*innen informieren und pragmatische Lösungen finden zu können.

Im Seminar werden die Kernthemen des Renten- und Sozialversicherungsrechts behandelt. Alle für die täglichen Aufgaben der gesetzlichen Interessenvertretung wichtigen Aspekte werden leicht verständlich vermittelt. Anhand konkreter Berechnungsbeispiele werden wertvolle Tipps gegeben, um die Kolleg*innen in der betrieblichen Praxis kompetent beraten und unterstützen zu können. Darüber hinaus werden die aktuellen renten- und sozialpolitischen Entwicklungen eingeordnet und ihre möglichen Auswirkungen auf Beschäftigte, Betriebe und die Arbeit der gesetzlichen Interessenvertretung praxisnah erläutert.

Dabei geht es nicht nur um den „normalen“ Übergang ins schöne Leben als Rentner*in. Was passiert z.B. mit der Rentenhöhe bei Arbeitslosigkeit aufgrund einer betriebsbedingten oder sonstigen Kündigung? Wie beeinflusst lange Krankheit die Rentenansprüche? Was geschieht im Fall von Berufsunfähigkeit?

Ob Renten-, Kranken- oder Arbeitslosenversicherung: Dieses Seminar hilft, die wichtigsten Leistungen der Sozialversicherung zu überschauen und zu verstehen.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

  • Sozialversicherung als Bestandteil der sozialen Sicherung
  • Versicherungsträger: Welche Risiken sind wo versichert?
  • Anspruchsberechtigte: Wer ist versichert?
  • Mini- und Midi-Jobs: Wie sind diese Kolleg*innen versichert?
  • Wie funktioniert die Finanzierung der Sozialversicherung und von Leistungsfällen?
  • Wie werden sozialversicherungsrechtliche Ansprüche durchgesetzt?
  • Spezialfälle: Sozialrechtliche Folgen der Beendigung oder des Ruhens eines Arbeitsverhältnisses
  • Flexibel in die Rente – Darstellung der rechtlichen Rahmenbedingungen

  • Termin

    17.08. – 21.08.2026
  • Ort

    14109 Berlin-Wannsee, ver.di Bildungs- und Begegnungszentrum „Clara Sahlberg“
  • Seminarnummer

    AS09-2608171
  • Teilnehmendenkreis

    Betriebs-/Personalratsmitglieder, Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung
  • Freistellung

    § 37 Abs. 6 BetrVG, § 54 Abs. 1 BPersVG, analog LPersVG, § 179 Abs. 4 SGB IX
  • Kostenübernahme

    § 40 Abs. 1 BetrVG, § 46 BPersVG, analog LPersVG, § 179 Abs. 8 SGB IX
  • Seminargebühr

    1.490,00 EUR
    Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte.
  • Tagungsstättenkosten

    Mit Übernachtung: 962,00 EUR inkl. MwSt.
  • Bemerkung

    Eine Teilnahme ist nur nach vorheriger Kostenübernahmeerklärung des Arbeitgebers/der Dienststelle möglich.
  • Kontakt

    ver.di-b+b-Büro Zentraler Veranstaltungsservice (ZVS)
    Tel. 0211 9046-870
    zvs@verdi-bub.de
  • Bewertung

    (18 Bewertungen)
    87,50 % unserer Teilnehmer*innen bewerten dieses Seminar mit „sehr gut/gut“.

Das Drei-Säulen-Modell der Altersvorsorge: Gesetzliche Rentenversicherung (GRV), private Vorsorge und betriebliche Altersversorgung
Grundlagen der Gesetzlichen Rentenversicherung:

  • Anspruchsberechtigte
  • Beispiel-Berechnung – die Rentenformel: Entgeltpunkte (EP), Zugangsfaktoren (ZF), Rentenartfaktor (RAF), Aktueller Rentenwert (AW). Wie wird der Rentenwert berechnet?
  • Zahlenbeispiele für die Praxis (angewandte EZRA-Formel), Berechnung von Abschlägen
  • Rentenrelevante Zeiten: Beitragszeiten, Wartezeit, Berücksichtigungszeit, Ersatz-/Anrechnungs-/Zurechnungszeiten
  • Rentenarten
  • Frauen und Rentenversicherung
  • Renten und Hinzuverdienst
  • Rentenbesteuerung: Was ist vor- und nachgelagerte Besteuerung? Praktische Berechnung der Besteuerung

Flexibler Übergang in die Rente:

  • Möglichkeiten, um über die Regelaltersgrenze hinaus zu arbeiten, Folgen für den Rentenanspruch
  • Auswirkung von betrieblichen Zeitwertkonten für den Renteneintritt
  • Altersteilzeit: Überblick über die Inhalte des Altersteilzeitgesetzes, typische Modelle der Altersteilzeit
  • Sozialrechtliche Einbettung von Altersteilzeitverträgen
  • Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung

Was gilt für die Kranken- und Pflegeversicherung der Rentner*innen?
Allgemeine Aufgaben der gesetzlichen Interessenvertretung in Bezug auf das Rentenversicherungsrecht:

  • Überwachung der Einhaltung von Gesetzen, Beantragung von Maßnahmen zum Schutz der Belegschaft
  • Information der Belegschaft über sozialrechtliche Fragen, z.B. im Rahmen einer Betriebs- bzw. Dienstversammlung


Hier den Themenplan als PDF downloaden.

Anmeldung zum Seminar

Renten- und Sozialversicherungsrecht

Was die gesetzliche Interessenvertretung über das Renten- und Sozialversicherungsrecht wissen sollte

  • Seminarnummer AS09-2608171
  • Ort 14109 Berlin-Wannsee, ver.di Bildungs- und Begegnungszentrum „Clara Sahlberg“
  • Termin 17.08. – 21.08.2026
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