Zugewanderte Arbeits- und Fachkräfte – Integration durch Mitbestimmung

Gelingende Integration braucht Beteiligung

Politik und Arbeitgeber*innen versuchen vermehrt, den Arbeits- und Fachkräftebedarf auszugleichen, indem sie Personal auch im außereuropäischen Ausland anwerben. Doch wie kann eine Integration in den Betrieb gut gelingen? Welche Rahmenbedingungen braucht es dafür? Und welche betrieblichen Integrationskonzepte gibt es?

Im Seminar beschäftigen wir uns mit den aktuellen Entwicklungen zur Arbeits- und Fachkräftesicherung, mit möglichen betrieblichen Maßnahmen für eine gelungene Integration zugewanderter Fachpersonen und den damit verbundenen Beteiligungsrechten der Interessenvertretung.

Termin
21.09. – 23.09.2026
Ort
14109 Berlin-Wannsee, ver.di Bildungs- und Begegnungszentrum (BBZ) Clara
Seminarnummer
AS18-2609211
Teilnehmendenkreis
Betriebs-/Personalratsmitglieder, Mitglieder der JAV/Schwerbehinderten-/Mitarbeitervertretung
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 54 Abs. 1 BPersVG, analog LPersVG und Regelungen für MAV, § 179 Abs. 4 SGB IX
Kostenübernahme
§ 40 Abs. 1 BetrVG, § 46 BPersVG, analog LPersVG und Regelungen für MAV, § 179 Abs. 8 SGB IX
Seminargebühr
1.090,00 EUR
Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte.
Tagungsstättenkosten
Mit Übernachtung: 511,00 EUR inkl. MwSt.
Kontakt
ver.di-b+b-Büro Zentraler Veranstaltungsservice (ZVS)
Tel. 0211 9046-870
zvs@verdi-bub.de
- Tel. 0211 9046-870
- E-Mail senden

Erfahrungsaustausch über den aktuellen Stand in den Betrieben
Aktuelle Entwicklungen zur Fachkräftesicherung
Maßnahmen und Möglichkeiten einer systematischen betrieblichen Integration
Anpassungsqualifizierung für zugewanderte Arbeits- und Fachkräfte
Beteiligung und aktives Mitwirken der Beschäftigten an einer gelingenden Integration
Beteiligungs- und Mitgestaltungsrechte der Interessenvertretung bei der Beschäftigung und Integration:

Einhaltung von Gesetzen, Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen – Überwachungs- und Schutzaufgaben
Integration zugewanderter Arbeitskräfte als Teil der Personalplanung
Interne Ausschreibung von Stellen
Beteiligungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen
Grundsätze für die Gleichbehandlung der Beschäftigten im Betrieb, Schutz der Persönlichkeitsrechte der Beschäftigten
Behandlung von Beschwerden von Arbeitnehmer*innen, die diskriminiert werden
Mitbestimmungsrechte in sozialen Angelegenheiten zur Integration ausländischer Beschäftigter

Abschluss von Betriebsvereinbarungen zur Integration ausländischer Arbeitnehmer*innen

Hier den Themenplan als PDF downloaden.