Zielgerichtet und wertschätzend kommunizieren

Grundlegende Strategien für die gesetzliche Interessenvertretung

Konstruktive Kommunikation ist das „A und O“ in der Arbeit der gesetzlichen Interessenvertretung. Sich wirkungsvoll zu verhalten und souverän zu überzeugen, ist für die Arbeit erfolgsentscheidend. Dabei gibt es unterschiedliche Anforderungen, z.B. im Gremium auch bei widerstreitenden Meinungen gemeinsame Lösungen finden, Kolleg*innen beraten und zwischen den Zeilen lesen, mit dem Arbeitgeber bzw. der Dienststellenleitung verhandeln, Öffentlichkeit herstellen.

Dieses Seminar vermittelt die Grundlagen und bietet einen Einblick in die „Spielregeln“ und Modelle der Kommunikation. Darüber hinaus erfolgt die Vermittlung ausgewählter Kommunikationstechniken mit Blick auf typische Situationen der Interessenvertretungsarbeit.

Auf dieser Grundlage können Kompetenzen unter anderem in den Bereichen Gesprächsführung, Rhetorik, Öffentlichkeitsarbeit, Verhandlung und Konfliktbearbeitung in nachfolgenden Spezialseminaren weiter ausgebaut werden.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

Begriffsklärung: Kommunikation
Grundlagen der Kommunikation: „Man kann nicht nicht kommunizieren“ (Watzlawick)
Inhalte, Formen (verbal, nonverbal usw.) und Modelle zur Beschreibung von Kommunikation
Beziehungsaspekte der Kommunikation und deren Auswirkungen
Möglichkeiten, Kommunikation aktiv zu gestalten und zu steuern
Umgang mit Kommunikationsstörungen innerhalb des Gremiums oder mit dem Arbeitgeber bzw. der Dienststellenleitung
Kommunikation in der gesetzlichen Interessenvertretung: Fallbezogenes Kommunikationstraining

Termin
26.10. – 30.10.2026
Ort
74821 Mosbach, ver.di Bildungszentrum Mosbach
Seminarnummer
AS31-2610262
Teilnehmendenkreis
Betriebs-/Personalratsmitglieder, Mitglieder der Schwerbehinderten-/Mitarbeitervertretung
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 54 Abs. 1 BPersVG, analog LPersVG und Regelungen für MAV, § 179 Abs. 4 SGB IX
Kostenübernahme
§ 40 Abs. 1 BetrVG, § 46 BPersVG, analog LPersVG und Regelungen für MAV, § 179 Abs. 8 SGB IX
Seminargebühr
1.490,00 EUR
Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte.
Tagungsstättenkosten
Mit Übernachtung: 898,00 EUR inkl. MwSt.
Bemerkung
Eine Teilnahme ist nur nach vorheriger Kostenübernahmeerklärung des Arbeitgebers/der Dienststelle möglich.
Kontakt
ver.di-b+b-Büro Zentraler Veranstaltungsservice (ZVS)
Tel. 030 2840664-00
zvs@verdi-bub.de
- Tel. 030 2840664-00
- E-Mail senden
Bewertung
(94 Bewertungen)
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Überblick: Kommunikationsanlässe auf der Grundlage des gesetzlichen Auftrags der Interessenvertretung
Begriffsklärung: Kommunikation
Grundlagen der Kommunikation – „Man kann nicht nicht kommunizieren“ (Watzlawick):

Einführung in Kommunikationstheorien
Inhalte, Formen (verbal, nonverbal usw.) und Modelle zur Beschreibung von Kommunikation
Auftreten und Körpersprache
Beziehungsaspekte der Kommunikation und deren Auswirkungen

„Gute“ und zielführende Kommunikation innerhalb der Interessenvertretung und nach außen (Beschäftigte/Arbeitgeber bzw. Dienststellenleitung)
Kommunikation aktiv gestalten und steuern:

Ausgewählte Instrumente und Methoden kennenlernen
Hindernisse und Hemmnisse in der Kommunikation
Konstruktive Gesprächsführung, z.B. Frage- und Argumentationstechniken

Umgang mit Kommunikationsstörungen innerhalb des Gremiums oder mit dem Arbeitgeber bzw. der Dienststellenleitung
Kommunikation in der gesetzlichen Interessenvertretung: Fallbezogenes Kommunikationstraining – praktische Übungen aus der Arbeit der gesetzlichen Interessenvertretung (mit Feedback)

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

Anmeldung zum Seminar