Starke Interessenvertretung in der Altenpflege – Finanzierung verstehen, Arbeitsbedingungen gestalten

Die Rolle der Mitbestimmung bei Refinanzierung, Personalbemessung und Tariflohnpflicht

Gute Pflege braucht gute Arbeitsbedingungen. Diese fallen nicht vom Himmel. In der Altenpflege sind Personalausstattung und Bezahlung der Beschäftigten eng mit den Refinanzierungsmodalitäten verknüpft. In Pflegesatzverhandlungen wird ganz konkret darüber entschieden, wie viele Kolleg*innen mit welcher Qualifikation am Ende im Dienst sein können, wie hoch dadurch der Arbeitsdruck ist und wie hoch die Eigenanteile der Bewohner*innen im Pflegeheim sind.

Doch allzu oft wird sich bei diesen Themen allein auf das Wissen der Geschäftsführungen verlassen. In diesem Seminar zeigen wir verständlich und praxisnah, welche Rechte und Einflussmöglichkeiten betriebliche Interessenvertretungen haben.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

Aktuelle Entwicklungen in der Branche
Einflussmöglichkeiten der Interessenvertretung auf die Finanzierung von Pflegeeinrichtungen
Rechtsgrundlagen zu Personalbemessung und Tariflohnpflicht
Voraussetzungen für eine wirksame Mitbestimmung im Interesse der Beschäftigten
Von der Theorie zur Praxis – Wissen richtig nutzen

Termin
12.10. – 14.10.2026
Ort
07318 Saalfeld, ver.di Bildungszentrum Saalfeld
Seminarnummer
AS63-2610122
Teilnehmendenkreis
Betriebs-/Personalratsmitglieder, Mitglieder der Mitarbeitervertretung
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 54 Abs. 1 BPersVG, analog LPersVG und Regelungen für MAV
Kostenübernahme
§ 40 Abs. 1 BetrVG, § 46 BPersVG, analog LPersVG und Regelungen für MAV
Seminargebühr
995,00 EUR
Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte.
Tagungsstättenkosten
Mit Übernachtung: 425,00 EUR inkl. MwSt.
Kontakt
ver.di-b+b-Büro Zentraler Veranstaltungsservice (ZVS)
Tel. 0211 9046-870
zvs@verdi-bub.de
- Tel. 0211 9046-870
- E-Mail senden
Bewertung
(141 Bewertungen)
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Überblick über die Regelungen in § 113c SGB XI - Personalbemessung in vollstationären Pflegeeinrichtungen
Zum Verständnis der gesetzlichen Regelungen erforderliche Informationen über die Studie Prof. Rothgangs und die daraus resultierenden Personalaufbauwerte
Qualifikationsniveaus im Sinne des § 113c SGB XI
Ausblick auf die landesrechtlichen Regelungen zur Finanzierung der stationären Langzeitpflege
Ausblick auf die landesrechtlichen Regelungen zu Mindestpersonalschlüsseln in der stationären Langzeitpflege
Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei der Analyse von Arbeitsabläufen in der Pflege i.S.d. § 113c SGB XI, Überblick über seine Beteiligungsrechte bei daraus folgenden Maßnahmen für die Beschäftigten
Überblick über die Beteiligung der Interessenvertretung bei der Personalplanung und -werbung
Informationsrechte der Interessenvertretung hinsichtlich der Umsetzung des § 113c SGB XI
Qualifikationsniveaus des § 113c SGB XI und ihre Bedeutung für die tarifvertragliche Eingruppierung und betrieblichen Entgeltstrukturen
Vorbehaltene Tätigkeiten nach § 4 PflBG und die Aufgaben der Interessenvertretung hierbei
Beteiligungsrechte der Interessenvertretung bei Fort- und Weiterbildung der Beschäftigten im Kontext des § 113c SGB XI

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

Anmeldung zum Seminar