DRK-Reformtarifvertrag – Grundlagen: Einführung und Überblick

Speziell für Betriebsräte beim DRK

Der DRK-Reformtarifvertrag ist die wichtigste Rechtsquelle für die Arbeitsverhältnisse der Beschäftigten beim DRK. Das DRK ist vielfältig: Rettungsdienst, Sozial- und Erziehungsdienst, ambulante und stationäre Pflege sowie weitere Beschäftigungsbereiche sind zu berücksichtigen. Eine Reihe von tariflichen Öffnungsklauseln weist Betriebsräten umfangreiche Gestaltungs- und Überwachungsaufgaben zu. Das setzt gründliche Kenntnisse des geltenden Tarifvertrags voraus.

Das Seminar bietet neben einem allgemeinen Überblick eine umfassende Erläuterung und Auseinandersetzung mit den Zielen und Grundbegriffen des DRK-Reformtarifvertrags – für alle Beschäftigtengruppen und Themenbereiche.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

Stellung des DRK-Reformtarifvertrags im Rechtssystem – Verhältnis zu gesetzlichen und betrieblichen Regelungen
Überblick über Struktur und Aufbau sowie die Inhalte des Tarifvertrags
Darstellung der Regelungen des DRK-Reformtarifvertrags
Aufgaben und Pflichten des Arbeitgebers gegenüber den Beschäftigten
Überblick über die Öffnungsklauseln und betrieblichen Gestaltungserfordernisse
Handlungsmöglichkeiten und Beteiligungsrechte des Betriebsrats zur Umsetzung des Tarifvertrags
Aktuelle Rechtsprechung und Praxisfälle

Hinweis: Zum Thema „Arbeitszeit“ bieten wir gesonderte Aufbau- und Spezialseminare an.

Termin
02.11. – 04.11.2026
Ort
35075 Gladenbach, ver.di Bildungszentrum Gladenbach
Seminarnummer
AS63-2611023
Teilnehmendenkreis
Betriebsratsmitglieder
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG
Kostenübernahme
§ 40 Abs. 1 BetrVG
Seminargebühr
995,00 EUR
Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte.
Tagungsstättenkosten
Mit Übernachtung: 491,00 EUR inkl. MwSt.
Kontakt
ver.di-b+b-Büro Zentraler Veranstaltungsservice (ZVS)
Tel. 0211 9046-870
zvs@verdi-bub.de
- Tel. 0211 9046-870
- E-Mail senden
Bewertung
(68 Bewertungen)
98,57 % unserer Teilnehmer*innen bewerten dieses Seminar mit „sehr gut/gut“.

Allgemeine Einführung in das Tarifrecht des DRK-Reformtarifvertrags

Interessen, Ziele der Tarifparteien
Ergänzende Tarifverträge
Öffnungsklauseln und dezentrale Regelungsbedarfe für Betriebsräte

Arbeitsrechtliche Einordnung des DRK-Reformtarifvertrags

Einordnung des Tarifvertrags ins Arbeitsrechtssystem – Verhältnis zu Gesetzen und betrieblichen Regelungen
Struktur und Aufbau des DRK-Reformtarifvertrags
Inhalt, Aufgaben und Pflichten der Akteure, Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

Kurzüberblick über die Regelungen zur Arbeitszeit

Definitionen und Erläuterungen
Sonderregelungen für Krankenhäuser und Rettungsdienste

Eingruppierung, Entgelt und sonstige Leistungen

Vorübergehende Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit
Aufbau und Struktur der neuen Entgelttabelle, Überleitungsregelungen
Stufensystematik, Hemmen und Beschleunigen beim Stufenaufstieg

Überblick über die weiteren Entgeltregelungen

Erschwerniszuschläge, Jahressonderzahlung, Bemessungsgrundlage für die Entgeltfortzahlung, Entgelt im Krankheitsfall, besondere Zahlungen, betriebliche Altersversorgung

Urlaub und Arbeitsbefreiung (Erholungsurlaub, Zusatzurlaub, Sonderurlaub, Arbeitsbefreiung)
Befristung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Befristete Arbeitsverträge, Führung auf Probe, Führung auf Zeit, Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Zeugnis

Aufgaben und Beteiligungsrechte des Betriebsrats
Betriebliche Umsetzung der einzelnen Regelungen des DRK-Reformtarifvertrags

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

Anmeldung zum Seminar