DRK-Reformtarifvertrag – Grundlagen: Einführung und Überblick
Speziell für Betriebsräte beim DRK
Der DRK-Reformtarifvertrag ist die wichtigste Rechtsquelle für die Arbeitsverhältnisse der Beschäftigten beim DRK. Das DRK ist vielfältig: Rettungsdienst, Sozial- und Erziehungsdienst, ambulante und stationäre Pflege sowie weitere Beschäftigungsbereiche sind zu berücksichtigen. Eine Reihe von tariflichen Öffnungsklauseln weist Betriebsräten umfangreiche Gestaltungs- und Überwachungsaufgaben zu. Das setzt gründliche Kenntnisse des geltenden Tarifvertrags voraus.
Das Seminar bietet neben einem allgemeinen Überblick eine umfassende Erläuterung und Auseinandersetzung mit den Zielen und Grundbegriffen des DRK-Reformtarifvertrags – für alle Beschäftigtengruppen und Themenbereiche.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Stellung des DRK-Reformtarifvertrags im Rechtssystem – Verhältnis zu gesetzlichen und betrieblichen Regelungen
- Überblick über Struktur und Aufbau sowie die Inhalte des Tarifvertrags
- Darstellung der Regelungen des DRK-Reformtarifvertrags
- Aufgaben und Pflichten des Arbeitgebers gegenüber den Beschäftigten
- Überblick über die Öffnungsklauseln und betrieblichen Gestaltungserfordernisse
- Handlungsmöglichkeiten und Beteiligungsrechte des Betriebsrats zur Umsetzung des Tarifvertrags
- Aktuelle Rechtsprechung und Praxisfälle
Hinweis: Zum Thema „Arbeitszeit“ bieten wir gesonderte Aufbau- und Spezialseminare an.
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Zielgruppe
Betriebsratsmitglieder -
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG -
Bewertung
98,6 % unserer Teilnehmer*innen bewerten dieses Seminar mit „sehr gut/gut“.
Allgemeine Einführung in das Tarifrecht des DRK-Reformtarifvertrags
- Interessen, Ziele der Tarifparteien
- Ergänzende Tarifverträge
- Öffnungsklauseln und dezentrale Regelungsbedarfe für Betriebsräte
Arbeitsrechtliche Einordnung des DRK-Reformtarifvertrags
- Einordnung des Tarifvertrags ins Arbeitsrechtssystem – Verhältnis zu Gesetzen und betrieblichen Regelungen
- Struktur und Aufbau des DRK-Reformtarifvertrags
- Inhalt, Aufgaben und Pflichten der Akteure, Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
Kurzüberblick über die Regelungen zur Arbeitszeit
- Definitionen und Erläuterungen
- Sonderregelungen für Krankenhäuser und Rettungsdienste
Eingruppierung, Entgelt und sonstige Leistungen
- Vorübergehende Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit
- Aufbau und Struktur der neuen Entgelttabelle, Überleitungsregelungen
- Stufensystematik, Hemmen und Beschleunigen beim Stufenaufstieg
Überblick über die weiteren Entgeltregelungen
- Erschwerniszuschläge, Jahressonderzahlung, Bemessungsgrundlage für die Entgeltfortzahlung, Entgelt im Krankheitsfall, besondere Zahlungen, betriebliche Altersversorgung
Urlaub und Arbeitsbefreiung (Erholungsurlaub, Zusatzurlaub, Sonderurlaub, Arbeitsbefreiung)
Befristung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Befristete Arbeitsverträge, Führung auf Probe, Führung auf Zeit, Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Zeugnis
Aufgaben und Beteiligungsrechte des Betriebsrats
Betriebliche Umsetzung der einzelnen Regelungen des DRK-Reformtarifvertrags
Termine
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02.11. – 04.11.2026
Hessen | Gladenbach
Nur für den Bereich Gesundheit, Soziale Dienste, Bildung und Wissenschaft |
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