BPersVG: Einstieg leicht gemacht

Einführung und Überblick (PR 1 BPersVG)

Nach der Wahl in den Personalrat ergeben sich Fragen danach, was ein Personalrat kann und darf sowie welche Rechte und Pflichten damit verbunden sind.

Dieses Seminar vermittelt in Verbindung mit dem Seminar „BPersVG: Mitbestimmen – mitgestalten – durchsetzen“ die erforderlichen Kenntnisse des Bundespersonalvertretungsrechts.

Das Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG) ist die rechtliche Grundlage für das Handeln des Personalrats. Um seine Ziele effektiv verfolgen und die Interessen der Kolleg*innen der Dienststelle wirksam vertreten zu können, muss er unbedingt die gesetzlichen Möglichkeiten und Vorschriften kennen und nutzen.

Das Seminar vermittelt den aktuellen Stand der Gesetzgebung und schafft damit Sicherheit für die zukünftigen Aufgaben im Personalrat.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

Wer sind wir? Rolle und Selbstverständnis des Personalrats
Wo steht das? Rangfolge und Struktur der Rechtsquellen
Wie arbeiten wir im Gremium? Regelung zur Geschäftsführung des Personalrats
Was tun wir? Die Aufgaben des Personalrats
Grundsätze der Zusammenarbeit mit der Dienststellenleitung
Zusammenarbeit mit anderen internen und externen Akteur*innen
Welche Informationen braucht der Personalrat und wie erfolgt die Informationsbeschaffung? Welche Regelungen zum Datenschutz gibt es?

Termin
23.11. – 27.11.2026
Ort
14109 Berlin-Wannsee, ver.di Bildungs- und Begegnungszentrum „Clara Sahlberg“
Seminarnummer
BE-26112303
Teilnehmendenkreis
Personalratsmitglieder, Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung
Freistellung
§ 54 Abs. 1 BPersVG, § 179 Abs. 4 SGB IX
Kostenübernahme
§ 46 BPersVG, § 179 Abs. 8 SGB IX
Seminargebühr
1.190,00 EUR
Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte.
Tagungsstättenkosten
Mit Übernachtung: 962,00 EUR inkl. MwSt.
Kontakt
ver.di-b+b-Büro Bildungszentrum Berlin/Wannsee
Tel. 030 806713-0
biz.berlin@verdi.de
- Tel. 030 806713-0
- E-Mail senden
Bewertung
(2.720 Bewertungen)
97,21 % unserer Teilnehmer*innen bewerten dieses Seminar mit „sehr gut/gut“.

Überblick über Aufbau und Struktur des Bundespersonalvertretungsgesetzes
Einführung in den Umgang mit dem Gesetz, Arbeit mit dem Kommentar, Klärung von Rechtsbegriffen
Allgemeine Aufgaben und Überwachungspflichten des Personalrats
Rolle und Selbstverständnis des Personalrats
Geschäftsführung des Personalrats, u.a. Sitzungen, Beschlüsse, Kosten und Sachaufwand
Rechtsstellung der Mitglieder des Personalrats:

Freistellungsmöglichkeiten
Behinderungs- und Benachteiligungsverbot
Besonderer Schutz vor Kündigung, Versetzung, Abordnung und Zuweisung

Zusammenarbeit des Personalrats mit der Dienststellenleitung:

Informationsrechte des Personalrats und Informationspflichten der Dienststelle
Möglichkeiten der weiteren Informationsbeschaffung

Öffentlichkeitsarbeit des Personalrats und Zusammenarbeit mit den Beschäftigten:

Monatsgespräch
Sprechstunden
Personalversammlungen

Besondere Regelungen zur Einhaltung der datenschutzrechtlichen Vorschriften
Politische und gewerkschaftliche Betätigung in der Dienststelle und Möglichkeiten und Grenzen der Zusammenarbeit von Personalrat und Gewerkschaft
Zusammenarbeit des Personalrats mit weiteren Interessenvertretungen in der Dienststelle:

der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)
der Schwerbehindertenvertretung (§ 178 SGB IX)
der*dem Gleichstellungsbeauftragten

Beteiligungsformen und Durchsetzung der Rechte des Personalrats (einführender Überblick):

Kurzdarstellung der Beteiligungsrechte des Personalrats nach BPersVG
Darstellung der Regelungen und Zuständigkeiten der Stufenvertretung
Verwaltungsgerichtliches Beschlussverfahren

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

Anmeldung zum Seminar