LPVG NW: Einstieg leicht gemacht

Einführung und Überblick (PR 1 LPVG NW)

Als Personalratsmitglied werden Sie täglich mit den unterschiedlichsten Problemen konfrontiert. Um sie zu lösen und die Interessen der Beschäftigten wirksam zu vertreten, benötigen Sie fundierte Kenntnisse des Landespersonalvertretungsgesetzes NRW.

Zudem müssen Sie Ihr Wissen in der Praxis anwenden. Dieses Seminar will beides vermitteln: grundlegendes Wissen und Handlungskompetenz. Dabei orientieren wir uns konsequent an der betrieblichen Praxis. Im Mittelpunkt stehen die Grundlagen des Personalvertretungsrechts, die Aufgaben und die Geschäftsführung des Personalrats und die Frage, wie Sie an Entscheidungen Ihrer Dienststelle mitwirken können.

Darüber hinaus erfahren Sie, in welchen Fällen Sie als Personalratsmitglied für die Personalratsarbeit freigestellt werden und wie Sie Ihre Ansprüche auf Schulung geltend machen.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

Allgemeine Aufgaben und Stellung des Personalrats
Rangfolge und Struktur der Rechtsquellen; Gesetze und Kommentare für die Personalratstätigkeit
Aufbau und Grundlagen des Landespersonalvertretungsgesetzes NRW
Geschäftsführung des Personalrats: Sitzungen, Beschlüsse, Niederschrift, Dienstbefreiung, Freistellung, Schulungsansprüche, Kosten der Personalratsarbeit
Überblick über die Beteiligungs-, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsmöglichkeiten
Informationsrechte, Rolle und Bedeutung des Wirtschaftsausschusses
Personalversammlung
Stufenvertretungen, GPR, Jugend- und Auszubildendenvertretung

Termin
16.03. – 20.03.2026
Beginn erster Seminartag: 10:30 Uhr
Ende letzter Seminartag: 15:30 Uhr
Ort
48161 Münster, Parkhotel Hohenfeld
Seminarnummer
1400-2603163
Teilnehmendenkreis
Personalratsmitglieder, Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung
Freistellung
§ 42 Abs. 5 LPVG NW, § 179 Abs. 4 SGB IX
Kostenübernahme
§ 40 Abs. 1 LPVG NW, § 179 Abs. 8 SGB IX
Seminargebühr
1.140,00 EUR
Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte.
Tagungsstättenkosten
Mit Übernachtung: 941,64 EUR inkl. MwSt.
Ohne Übernachtung: 330,00 EUR inkl. MwSt.
Kontakt
ver.di-b+b-Büro Nordrhein-Westfalen
Tel. 0211 9046-810
info.nrw@verdi-bub.de
- Tel. 0211 9046-810
- E-Mail senden
Bewertung
(936 Bewertungen)
95,20 % unserer Teilnehmer*innen bewerten dieses Seminar mit „sehr gut/gut“.

Grundlagen des Personalvertretungsrechts:

Der Personalrat als Instrument der einvernehmlichen Konfliktlösung
Was bedeutet „vertrauensvolle Zusammenarbeit“, und was ist das „Wohl der Beschäftigten“?
Rolle und Selbstverständnis des Personalrats

Überblick über Aufbau und Struktur des Personalvertretungsgesetzes
Umgang mit dem Gesetz und Klärung von Rechtsbegriffen
Allgemeine Aufgaben des Personalrats (§ 64 LPVG NW)
Beteiligungs- und Mitwirkungsrechte; Überblick über die Verfahren und Initiativrechte
Geschäftsführung des Personalrats (§§ 29 ff. LPVG NW), u.a. Sitzungen, Beschlüsse, Kosten und Sachaufwand
Rechtsstellung der Personalratsmitglieder (Freistellungsmöglichkeiten, Behinderungs- und Benachteiligungsverbot, Schutz vor Kündigung und Versetzung (§ 15 KSchG)
Zusammenarbeit mit der Dienststellenleitung:

Informationsrechte; Zusammenarbeit mit den Beschäftigten (§§ 45 ff. LPVG NW)
Informationsbeschaffung, Monatsgespräch
Sprechstunden, Personalversammlungen
Schweigepflicht

Politische und gewerkschaftliche Betätigung in der Dienststelle:

Möglichkeiten und Grenzen der Zusammenarbeit von Personalrat und Gewerkschaft
Funktion des Personalrats bei der Überwachung von Tarifverträgen
Dienstvereinbarungen und Tarifvertragsgesetz

Zusammenarbeit des Personalrats u.a. mit der Jugend- u. Auszubildendenvertretung, Schwerbehindertenvertretung (§§ 39 f., § 176 SGB IX) und Gleichstellungsbeauftragten
Darstellung der Stufenvertretung; Beschlussverfahren (§ 79 LPVG NW)

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

Anmeldung zum Seminar