HmbPersVG: Einstieg leicht gemacht

Grundseminar (PR 1 HmbPersVG)

Das Seminar gibt eine Einführung für neu gewählte Personalratsmitglieder in das Hamburgische Personalvertretungsgesetz. Zu Beginn der Amtszeit stellen sich vielfältige Fragen: Auf welcher Basis können Personalratsmitglieder aktiv werden? Was gehört alles zu ihren Aufgaben, worum müssen sie sich kümmern, worum nicht? Müssen sie bestimmte Formalien beachten, wenn sie Aktivitäten entwickeln?

Das Handeln des Personalrats steht im Spannungsfeld der Anforderungen durch Belegschaft, Dienststellenleitung und Gewerkschaft. Neben den rechtlichen Grundlagen für seine Arbeit werden daher Handlungsmöglichkeiten auf der Grundlage betrieblicher Beispiele und Fälle erarbeitet.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

Die allgemeinen Aufgaben des Personalrats
Anforderungen an eine ordnungsgemäße Geschäftsführung
Überblick über Beteiligungsmöglichkeiten und -rechte des Personalrats
Zusammenarbeit des Personalrats mit der Belegschaft
Zusammenarbeit des Personalrats mit der Gewerkschaft

Termin
18.05. – 22.05.2026
Beginn erster Seminartag: 10:00 Uhr
Ende letzter Seminartag: 15:30 Uhr
Hinweis
Noch freie Plätze vorhanden
Ort
23758 Weissenhäuser Strand, Weissenhäuser Strand
Seminarnummer
2100-2605183
Teilnehmendenkreis
Personalratsmitglieder
Freistellung
§ 49 Abs. 4 HmbPersVG
Kostenübernahme
§ 47 Abs. 1 und 2 HmbPersVG
Seminargebühr
1.090,00 EUR
Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte.
Tagungsstättenkosten
Mit Übernachtung: 1.026,00 EUR inkl. MwSt.
Ohne Übernachtung: 468,00 EUR inkl. MwSt.
Kontakt
ver.di-b+b-Büro Hamburg
Tel. 040 2372434-00
info.hamburg@verdi-bub.de
- Tel. 040 2372434-00
- E-Mail senden
Bewertung
(266 Bewertungen)
97,80 % unserer Teilnehmer*innen bewerten dieses Seminar mit „sehr gut/gut“.

Erfahrungsaustausch zur neuen Aufgabe als Personalratsmitglied
Sammlung betrieblicher Aufgabenstellungen und Probleme
Rechtsstellung, Geschäftsführung und Organisation des Personalrats gem. § 32–52 HmbPersVG:

Stellung und Funktion des Personalrats nach dem Gesetz und der Rechtsprechung
Verhältnis und Probleme der Zusammenarbeit zwischen Personalrat, Gewerkschaft und Arbeitgeber gem. §§ 2 und 76 HmbPersVG
Freistellung und Fortbildung gem. §§ 47–50 HmbPersVG
Vorbereitung und Ablauf von Personalratssitzungen, Tagesordnung und Beschlussfassung

Allgemeine Arbeits- und Organisationsvoraussetzungen für die Personalratsarbeit
Personalversammlungen und Sprechstunden gem. §§ 54–58, 46 HmbPersVG
Arbeitsplanung und Aufgabenverteilung des Personalrats gem. §§ 33–34, 40 HmbPersVG
Einführung in die Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte des Personalrats in sozialen und personellen Angelegenheiten
Instrumente personalrätlichen Handelns
Informationsbeschaffung und -verarbeitung durch den Personalrat

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

Anmeldung zum Seminar