Grundqualifizierung für Schwerbehindertenvertretungen (SBV 2)

Maßnahmen zur Beschäftigungssicherung und Arbeitsplatzgestaltung

Die Veränderungen in der Arbeitswelt machen es notwendig, sich eingehend mit dem Thema der Beschäftigungsförderung und -sicherung zu beschäftigen. Das gilt zwar generell, aber natürlich ganz besonders für Menschen mit Behinderung.

In diesem zweiten Grundlagenseminar können Sie sich mit den Handlungsmöglichkeiten der Schwerbehindertenvertretung vertraut machen und lernen, wie Sie mit den vielfältigen Gestaltungsmitteln offensiv umgehen können, um die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen in Betrieb und Dienststelle zu fördern und zu sichern.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

Situation von Menschen mit Behinderung in der Arbeitswelt
Maßnahmen zur Sicherung des Arbeitsplatzes
Beschäftigungs- und Prüfpflicht des Arbeitgebers
Behinderungsgerechte Arbeitsplatzgestaltung, Maßnahmen, Hilfen und Leistungen
Vom Einzelfallmanagement zur Inklusionsvereinbarung

Termin
15.03. – 20.03.2026
Ort
83098 Brannenburg, ver.di Bildungszentrum Haus Brannenburg
Seminarnummer
BA-26031502
Teilnehmendenkreis
Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung, Betriebs-/Personalratsmitglieder
Teilnahmevoraussetzungen
Besuch des SBV-Grundseminars
Freistellung
§ 179 Abs. 4 SGB IX, § 37 Abs. 6 BetrVG, § 54 Abs. 1 BPersVG, analog LPersVG
Kostenübernahme
§ 179 Abs. 8 SGB IX, § 40 Abs. 1 BetrVG, § 46 BPersVG, analog LPersVG
Seminargebühr
1.290,00 EUR
Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte.
Tagungsstättenkosten
Mit Übernachtung: 909,00 EUR inkl. MwSt.
Kontakt
ver.di-b+b-Büro Bildungszentrum Brannenburg
Tel. 08034 905-0
biz.brannenburg@verdi.de
- Tel. 08034 905-0
- E-Mail senden
Bewertung
(741 Bewertungen)
97,53 % unserer Teilnehmer*innen bewerten dieses Seminar mit „sehr gut/gut“.

Situation von Menschen mit Behinderung:

Erwerbsbeteiligung und Arbeitslosigkeit
Kündigungsschutz und Kündigungsgründe
Leistungen zur Teilhabe, Grundsätze

Beschäftigungs- und Prüfpflicht:

Beschäftigungspflicht, Bewerbungs- und Einstellungsverfahren
Prüfpflicht des Arbeitgebers

Profilmethode: Anforderungs- und Fähigkeitsprofil
Rechte und Pflichten der SBV
Arbeitsgestaltung:

Arbeitsplatzsicherung, Ansprüche schwerbehinderter Menschen, begleitende Hilfen im Arbeitsleben
Menschengerechte, alter(n)sgerechte und behinderungsgerechte Arbeitsgestaltung
Einzelfallmanagement und vernetztes Vorgehen

Prävention nach SGB IX:

Kündigungsprävention
Gesundheitsprävention

Inklusionsvereinbarung: Rechtliche Grundlagen und Know-how der Interessenvertretung
Integrative Unternehmens- und Gesundheitspolitik: Beteiligungsrechte und Überwachungspflichten der gesetzlichen Interessenvertretung
Ausblick auf die SBV-Praxis: Transferüberlegungen und -vorhaben

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

Anmeldung zum Seminar