BPersVG: Einstieg leicht gemacht

Einführung und Überblick (PR 1 BPersVG)

Gratulation! Sie sind in den Personalrat gewählt worden. Nun stellen sich die Fragen: Was kann und darf ein Personalrat? Was genau sind seine Rechte und Pflichten?

Dieses Seminar vermittelt in Verbindung mit dem Seminar „BPersVG: Mitbestimmen – mitgestalten – durchsetzen“ die erforderlichen Kenntnisse des Bundespersonalvertretungsrechts.

Das Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG) ist die rechtliche Grundlage für das Handeln des Personalrats. Um seine Ziele effektiv verfolgen und die Interessen der Kolleg*innen der Dienststelle wirksam vertreten zu können, muss er unbedingt die gesetzlichen Möglichkeiten und Vorschriften kennen und nutzen.

Die Teilnahme an diesem Seminar bringt Sie auf den neuesten Stand der Gesetzgebung und vermittelt Ihnen damit Sicherheit für Ihre zukünftigen Aufgaben im Personalrat.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

Wer sind wir? Rolle und Selbstverständnis des Personalrats
Wo steht das? Rangfolge und Struktur der Rechtsquellen
Wie arbeiten wir im Gremium? Regelung zur Geschäftsführung des Personalrats
Was tun wir? Die Aufgaben des Personalrats
Grundsätze der Zusammenarbeit mit der Dienststellenleitung
Zusammenarbeit mit anderen internen und externen Akteur*innen
Welche Informationen braucht der Personalrat und wie erfolgt die Informationsbeschaffung? Welche Regelungen zum Datenschutz gibt es?

Termin
23.02. – 27.02.2026
Ort
33689 Bielefeld-Sennestadt, ver.di Bildungszentrum Das Bunte Haus
Seminarnummer
BI-26022301
Teilnehmendenkreis
Personalratsmitglieder, Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung
Freistellung
§ 54 Abs. 1 BPersVG, § 179 Abs. 4 SGB IX
Kostenübernahme
§ 46 BPersVG, § 179 Abs. 8 SGB IX
Seminargebühr
1.190,00 EUR
Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte.
Tagungsstättenkosten
Mit Übernachtung: 801,00 EUR inkl. MwSt.
Kontakt
ver.di-b+b-Büro Bildungszentrum Bielefeld -Das Bunte Haus-
Tel. 05205 9100-0
biz.bielefeld@verdi.de
- Tel. 05205 9100-0
- E-Mail senden
Bewertung
(2.605 Bewertungen)
97,22 % unserer Teilnehmer*innen bewerten dieses Seminar mit „sehr gut/gut“.

Überblick über Aufbau und Struktur des Bundespersonalvertretungsgesetzes
Einführung in den Umgang mit dem Gesetz, Arbeit mit dem Kommentar, Klärung von Rechtsbegriffen
Allgemeine Aufgaben und Überwachungspflichten des Personalrats
Rolle und Selbstverständnis des Personalrats
Geschäftsführung des Personalrats, u.a. Sitzungen, Beschlüsse, Kosten und Sachaufwand
Rechtsstellung der Mitglieder des Personalrats:

Freistellungsmöglichkeiten
Behinderungs- und Benachteiligungsverbot
Besonderer Schutz vor Kündigung, Versetzung, Abordnung und Zuweisung

Zusammenarbeit des Personalrats mit der Dienststellenleitung:

Informationsrechte des Personalrats und Informationspflichten der Dienststelle
Möglichkeiten der weiteren Informationsbeschaffung

Öffentlichkeitsarbeit des Personalrats und Zusammenarbeit mit den Beschäftigten:

Monatsgespräch
Sprechstunden
Personalversammlungen

Besondere Regelungen zur Einhaltung der datenschutzrechtlichen Vorschriften
Politische und gewerkschaftliche Betätigung in der Dienststelle und Möglichkeiten und Grenzen der Zusammenarbeit von Personalrat und Gewerkschaft
Zusammenarbeit des Personalrats mit weiteren Interessenvertretungen in der Dienststelle:

der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)
der Schwerbehindertenvertretung (§ 178 SGB IX)
der*dem Gleichstellungsbeauftragten

Beteiligungsformen und Durchsetzung der Rechte des Personalrats (einführender Überblick):

Kurzdarstellung der Beteiligungsrechte des Personalrats nach BPersVG
Darstellung der Regelungen und Zuständigkeiten der Stufenvertretung
Verwaltungsgerichtliches Beschlussverfahren

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

Anmeldung zum Seminar