Grundlagen Betriebsrat (BR 2): Personelle Angelegenheiten

Allgemeine personelle Angelegenheiten: Überblick über die Rechtsnormen und ihre betriebliche Bedeutung
Erfahrungen der Teilnehmenden mit personellen Angelegenheiten
Einordnung der personellen Angelegenheiten in den Gesamtzusammenhang des BetrVG
Personelle Einzelmaßnahmen im BetrVG, u.a.:

• Überblick über die Rechtsnormen im BetrVG
• Verfahren und Fristen
• Definition von Einstellung, Versetzung, Eingruppierung (§ 99 BetrVG)
• Vorläufige personelle Maßnahmen (§ 100 BetrVG)
• Durchsetzungsmöglichkeiten des Betriebsrats (§ 101 BetrVG)
• Individualrechtliche Folgen der kollektivrechtlichen Beteiligung des Betriebsrats

Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigungen, u.a.:

• Einführende Darstellung: Individualrechtliche Grundlagen des Arbeitsverhältnisses, Arten der Beendigung des Arbeitsverhältnisses und Kündigungsgründe
• Mitwirkung des Betriebsrats bei ordentlichen und außerordentlichen Kündigungen sowie Änderungskündigungen
• Verfahrensfragen und einzuhaltende Fristen
• Individualrechtliche Folgen der kollektivrechtlichen Beteiligung des Betriebsrats
• Widerspruchsrecht des Betriebsrats bei Kündigungen (§ 102 BetrVG)

Beispiele und Übungen zur Umsetzung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei personellen Angelegenheiten
Beteiligungsrechte des Betriebsrats und Bestandteile der Personalplanung
Maßnahmen der Personalentwicklung als Teil der Personalplanung am Beispiel der beruflichen Aus- und Weiterbildung: Überblick über die Rechtsnormen im BetrVG, ihre betriebliche Bedeutung und die Rechte des Betriebsrats

Hier den Themenplan als PDF downloaden.