TVöD-Aufbau: Eingruppierungsrecht VKA 1

Die Eingruppierung der Beschäftigten erfolgt nach den Regelungen der §§ 12, 13 TVöD-VKA sowie der Entgeltordnung. Betriebs- bzw. Personalratsmitglieder wirken bei Einstellungen und Eingruppierungen mit. Zu ihren Aufgaben gehört es, Ein- und Höhergruppierungen auf ihre tarifliche Richtigkeit zu überprüfen.

Das Seminar vermittelt Grundkenntnisse zur Eingruppierung, zum Aufbau und zur Systematik der einzelnen Teile des Tarifvertrags über die Entgeltordnung VKA sowie zum Grundsatz der Tarifautomatik. Der Umgang mit Tätigkeitsmerkmalen und Arbeitsvorgängen wird behandelt, ebenso das Verständnis spezieller Eingruppierungsfragen und die Anwendung der erworbenen Kenntnisse in der Praxis. Erläutert werden außerdem Aufbau, Struktur und Stufenverläufe der Entgelttabellen im TVöD-VKA. Ergänzend werden die in diesem Zusammenhang bestehenden Beteiligungsrechte des Betriebs- bzw. Personalrats dargestellt.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

• Rechtsgrundlagen für die gesetzes- und tarifkonforme Bildung des Entgelts nach TVöD-VKA
• Überblick zu den Grundbestandteilen der Entgeltbildung
• Vertiefung zu § 12 TVöD-VKA: Begriffe aus dem tarifvertraglichen Eingruppierungsrecht
• Weitere Definitionen und Begriffe zur Eingruppierung: z.B. Tarifautomatik
• Aufbau und Struktur der Entgeltordnung
• Direktions- und Weisungsrecht des Arbeitgebers
• Klärung von Begriffen, u.a. „Arbeitsvorgang“ und „Arbeitsschritte“ sowie daraus resultierende Stellenbeschreibungen und -bewertungen
• Beteiligungsrechte des Betriebs- bzw. Personalrats bei Ein- und Höhergruppierungen

Wir bieten branchenspezifische Seminare u.a. für gesetzliche Interessenvertretungen im Gesundheitswesen und in Krankenhäusern an. Auf die Besonderheiten des Besonderen Teils Krankenhäuser können unsere Referent*innen in diesem Seminar nicht eingehen.