Workers for Future: Grundlagenseminar zum betrieblichen Klima- und Umweltschutz
Seminarinhalte
Welchen Beitrag kann die gesetzliche Interessenvertretung zum Klima- und Umweltschutz leisten? Wie kann ein nachhaltiges und effizientes betriebliches Umweltmanagement aussehen? Was sind betriebliche Umweltschutzmanagementsysteme, welche Ziele haben sie und wie sieht das Verfahren aus? Was sind die Aufgaben eines Umweltschutzbeauftragten? Welche Risiken und Gefahren birgt der Klimawandel für Arbeitnehmer*innen? Was hat der Klima- und Umweltschutz mit dem Arbeits- und Gesundheitsschutz zu tun? Welche Beteiligungsrechte hat die gesetzliche Interessenvertretung im betrieblichen Klima- und Umweltschutz?
Diese und weitere Fragen und Aspekte des betrieblichen Klima- und Umweltschutzes sind Gegenstand des Seminars. Neben der Darstellung der rechtlichen Grundlagen, der Arbeitgeberpflichten und der Anforderungen an den Klima- und Umweltschutz liegt der Schwerpunkt des Seminars auf den Handlungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretungen.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Warum betrieblicher Klima- und Umweltschutz? Gegenwärtige und zukünftige Auswirkungen und Risiken aus Sicht der Beschäftigten
- Darstellung der rechtlichen Grundlagen zum betrieblichen Klima- und Umweltschutz
- Was ist betrieblicher Klima- und Umweltschutz? Ziele, Handlungsfelder (vom Arbeits- und Gesundheitsschutz bis zur Pflicht zur Nachhaltigkeitsberichterstattung), Strategien und Chancen
- Betrieblicher Klima- und Umweltschutz als Teil des Arbeitsschutzes (Gefährdungen und Schutzmaßnahmen) und Arbeitgeberpflichten zum Schutz von Beschäftigten und Umwelt
- Beteiligung der Beschäftigten (z.B. bei der Reduzierung von Müll, von Kohlendioxid oder beim sparsamen Umgang mit Wasser), Tipps zur praktischen Umsetzung
- Mögliche Inhalt von Betriebs- oder Dienstvereinbarungen zum Klima- und Umweltschutz
- Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten (unter Einbeziehung der Beschäftigten) der gesetzlichen Interessenvertretung
Themenplan
- Darstellung der rechtlichen Grundlagen zum betrieblichen Klima- und Umweltschutz
- Verknüpfung von Klimawandel und Arbeits- und Gesundheitsschutz:
- Folgen und Risiken des Klimawandels für den Arbeits- und Gesundheitsschutz (z.B. Wärme- und Hitzebelastung an Arbeitsplätzen)
- Anforderungen und Fürsorgepflichten des Arbeitgebers, u.a. Gefährdungsbeurteilung und Schutzmaßnahmen
- Kurzeinführung: Umwelt- und Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen
- Betrieblicher Klima- und Umweltschutz als Aufgabe der Interessenvertretung
- Bildung und Möglichkeiten eines Umweltausschusses
- Klima- und Umweltschutz als Thema für Betriebs-/Personalversammlungen
- Betrieblicher Klima- und Umweltschutz als Thema der Berufsbildung und betrieblichen Ausbildung
- Klima- und Umweltschutz in der betrieblichen Ablauforganisation
- Überblick: Beteiligungsmöglichkeiten an betrieblichen Umweltmanagementsystemen, Öko-Zertifizierungen usw.
- Sonstige rechtliche Mitwirkungs- und Beteiligungsmöglichkeiten beim betrieblichen Umweltschutz; spezifische Qualifizierung der Interessenvertretung
- Möglichkeiten der Beteiligung der Beschäftigten bei der Erarbeitung und Aushandlung von Betriebs- oder Dienstvereinbarungen zum betrieblichen Klima- und Umweltschutz
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s