Springe zum Hauptinhalt

HmbPersVG: Mensch geht vor!: Beteiligungsrechte des Personalrats bei personellen Einzelmaßnahmen (PR 2 HmbPersVG)

Bewertung 150 Bewertungen
Dieses Seminar weiterempfehlen

Seminarinhalte

Die Auseinandersetzung mit personellen Fragen gehört beinahe zum Alltagsgeschäft von Personalräten. Das HmbPersVG definiert die Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte der Interessenvertretung. Doch wie unterscheiden sich eigentlich Umsetzungen, Versetzungen oder Abordnungen? Was ist eine Eingruppierung oder Einreihung?

Diese und andere Fragen in Zusammenhang mit personellen Einzelmaßnahmen werden im Seminar beantwortet. Im Mittelpunkt steht der § 87 HmbPersVG, der die Mitbestimmung u.a. bei Einstellung und Kündigung, Versetzung, Umsetzung, Abordnung und Änderungskündigung regelt.

In Verbindung mit Fällen und betrieblichen Beispielen werden die Handlungs- und Regelungsmöglichkeiten sowie formelle Vorschriften erarbeitet.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

  • Einstellung und Kündigung
  • Änderungskündigung
  • Umsetzung, Versetzung, Abordnung
  • Handlungs- und Regelungsmöglichkeiten des Personalrats

Themenplan

  • Fallsammlung von „Beteiligungsgegenständen“ bei personellen Einzelmaßnahmen, exemplarische Problemanalyse
  • Einführung in die Tatbestände der personellen Mitbestimmung nach dem HmbPersVG
  • Verfahren vor der Einigungsstelle:
    • Rechtsgrundlagen nach §§ 81, 82 HmbPersVG
    • Voraussetzungen der Durchführung eines Einigungsstellenverfahrens
    • Ablauf des Einigungsstellenverfahrens
  • Beteiligungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen:
    • Eingruppierungsverfahren nach § 88 Abs. 1 Nr. 4, 5, 6 HmbPersVG
    • Abordnungsverfahren nach § 88 Abs. 1 Nr. 8 HmbPersVG
    • Umsetzungsverfahren nach § 88 Abs. 1 Nr. 10 HmbPersVG
    • Versetzungsverfahren nach § 88 Abs. 1 Nr. 7 HmbPersVG
  • Kündigungsverfahren nach § 88 Abs. 1 Nr. 13 HmbPersVG:
    • Kurzeinführung in das Kündigungsrecht
    • Beteiligungsrechte des Personalrats bei Kündigungen von Beschäftigten
    • Zusammenspiel mit anderen Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechten des Personalrats
  • Fallbearbeitung unter Berücksichtigung der Durchführung eines Einigungsstellenverfahrens nach dem HmbPersVG

  • Dein gutes Recht
    Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.

    Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
    Seminarbuchung – so geht’s

Termine und Standorte

Termin auswählen