Der Betriebsrat vor der Wahl: Tagesseminar für Betriebsräte zur Vorbereitung der Betriebsratswahl
Seminarinhalte
Vor der anstehenden Betriebsratswahl stellen sich unter anderem folgende Fragen: Was muss vom Betriebsrat vor der Wahl alles beachtet werden? Wie können Wissen und Erfahrung mittel- und langfristig gesichert werden, und wie findet man ausreichend Kandidierende? Wie geht der Betriebsrat mit Störfeuer während der Wahl um?
Antworten auf diese Fragen sind auch deshalb wichtig, um die anstehende Wahl strategisch richtig anzugehen.
Das Seminar gibt einen Überblick über die wichtigsten allgemeinen Aufgaben des Betriebsrats vor der Wahl und zeigt Möglichkeiten auf, die Betriebsratswahl aktiv zu gestalten. Darüber hinaus werden aktuelle Entscheidungen der Arbeitsgerichte zum Thema „Wahlvorbereitung“ vorgestellt.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
Hinweis: Dieses Seminar dient der Wahlvorbereitung und ersetzt keine Wahlvorstandsschulung.
- Überblick über die allgemeinen Aufgaben des Betriebsrats vor der Wahl
- Kandidat*innenfindung und Wahlwerbung – wie geht’s, was ist erlaubt?
- Störfeuer während der Wahlzeit – wie geht man damit um?
- Wissenstransfer und Übergabe von Projekten des Betriebsrats
- Aktuelle Rechtsprechung zur Wahlvorbereitung
Themenplan
- Überblick über die allgemeinen Aufgaben des Betriebs-/Gesamtbetriebs-/Konzernbetriebsrats im Vorfeld der Betriebsratswahl, z.B.:
- mögliche Themen und Inhalte der letzten Betriebsversammlung vor der Wahl
- Prüfung, welche konkreten Aufgaben der Betriebsrat im Zusammenhang mit der Wahl hat (z.B. Bestellung des Wahlvorstands,(Vor-)Klärung des Betriebs- und Arbeitnehmerbegriffs, Bestimmung des richtigen Zeitpunkts der Wahl, Festlegung des Wahlverfahrens – „vereinfacht“ oder „normal“ usw.)
- Kandidat*innenfindung
- Wahlwerbung – was ist erlaubt?
- Wie kann ein Wissenstransfer oder eine Übergabe laufender Projekte im Betriebsrat gesichert werden?
- Störfeuer während der Wahl – wie geht man damit um?
- Aktuelle Rechtsprechung zur Behinderung der Einleitung der Betriebsratswahl
- Hinweis: Dieses Seminar dient der Wahlvorbereitung und ersetzt keine Wahlvorstandsschulung.
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s