Tatsächliche Gleichberechtigung durchgesetzt?: Aufbauseminar für Frauenvertreterinnen in Berlin
Seminarinhalte
Das Seminar vermittelt Kenntnisse für eine wirkungsvollere Wahrnehmung der Funktion als Frauenvertretung. Es stellt die Erfahrungen mit Problemlösungen in den Vordergrund und gibt Anregungen für die betriebliche Praxis.
Im Mittelpunkt des Seminars stehen Fragen einer effektiven Wahrnehmung des Beteiligungsrechts sowie der Beanstandungs- und Beschwerdemöglichkeiten.
Diese Veranstaltung ist ein Seminar von Praktikerinnen für Praktikerinnen.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Landesrechtliche Gleichstellungsregelungen (LGG) und angrenzende Rechtsgebiete
- Zusammenarbeit mit den gesetzlichen Interessenvertretungen
- Personalentwicklungsplanung (Frauenförderplan)
- Frauenversammlung
- Sprechstunden und Beratungen
Themenplan
- Einführung in das Recht der Geschlechtergleichstellung:
- Grundlagen des Gleichstellungsrechts
- Rechtsquellen des Gleichstellungsrechts
- Maßnahmen zur Gleichstellung:
- Ausschreibung und Bewerbung
- Auswahlentscheidungen
- Ausbildungsplätze
- Qualifikation
- Fort- und Weiterbildung
- Gleichstellungsplan
- Besondere Aufgaben hinsichtlich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf:
- Teilzeitarbeit und Arbeitszeitmodelle
- Beurlaubung
- Wechsel von Vollzeit zur Teilzeitarbeit
- Spezielle Fragen bzgl. der Arbeit der Frauenvertretung nach den Landesgleichstellungsgesetzen
- Zusammenarbeit mit den gesetzlichen Interessenvertretungen
- Grundlegende Regelungen des Personalvertretungs- und Betriebsverfassungsrechts
- Beteiligungsrechte der Personal- und Betriebsräte und Zusammenarbeit mit der Frauenvertretung
- Verfahren zum Abschluss von Dienst-/Betriebsvereinbarungen
- Eckpunkte zur Gestaltung eines Frauenförderplan
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s